Technikerin / Techniker der Fachrichtung Hochbau (m/w/d)

Stadt Trier; Trier; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Familienfreundlichkeit

Betriebliche Gesundheitsförderung

Fortbildungsangebote

Moderne Verwaltung

Kollegiale Atmosphäre

Job summary

Stadt Trier sucht eine Technikerin bzw. einen Techniker der Fachrichtung Hochbau (m/w/d) zur verantwortlichen Planung, Bauleitung und Koordination von Projekten im städtischen Hochbau.

Die Stelle ist unbefristet und vollzeit; Entgeltgruppe 9a TVöD, 100% Beschäftigung. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Vergaben, Mängelüberwachung und die Abstimmung mit externen Fachingenieuren.

Qualifications

• Abschluss als staatl. geprüfte Technikerin / Techniker Hochbau.
• Kenntnisse in Planung, Ausführung und Sanierung von Bauvorhaben.
• Öffentliches und privates Baurecht vertraut.

Responsibilities

• Selbstständige Planung und Bauleitung von Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen (ab LPH 5 – LPH 9 HOAI).
• Koordinieren externer Fachingenieure (Statiker, Schallschutz, Brandschutz).
• Mitwirkung bei Weiterentwicklung von Baustandards und interner Prozesse.

Skills

Planung

Bauleitung

Projektsteuerung

Verhandlungssicherheit

Digitale Medienkompetenz

MS Office

CAF M

RIB iTWO

Brandschutz

Education

staatlich geprüfter Techniker Hochbau

Tools

RIB iTWO

CAFM

MS Office

Job description

Stadt Trier

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht dieStadt Trier für dasHochbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Technikerin / Techniker der Fachrichtung Hochbau (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9a TVöD

Das Hochbauamt ist verantwortlich für die bedarfsorientierte Neuausrichtung, Sanierung und Instandhaltung der städtischen Immobilien im Rahmen des Bau- und Projektmanagements, der technischen Gebäudeausstattung sowie die hiermit in Zusammenhang stehenden zentralen Aufgaben. Das vielfältige Portfolio mit einem Gebäudebestand von mehr als 270 Objekten mit rund 480.000 qm Bruttogeschossfläche beinhaltet im Wesentlichen Verwaltungsgebäude, Schulen, Sportstätten, Kindertagesstätten, kulturelle Einrichtungen sowie Feuerwehrgebäude.

In der Abteilung Baumanagement und Technische Gebäudeausrüstung werden Planungs- und Projektsteuerungsaufgaben für den Immobilienbestand sowie neu zu errichtende Gebäude der Stadt Trier übernommen.

Ihre Aufgaben werden u.a. sein:

• Selbstständige Planung und Bauleitung von Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen (ab LPH 5 – LPH 9 HOAI). Hierzu gehören insbesondere die Erstellung von Leistungsverzeichnissen, die Durchführung von Vergaben, Bauleitungsaufgaben und die Mängelüberwachung
• Koordinieren externer Fachingenieure (u.a. Statiker, Schallschutz, Brandschutz)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung grundsätzlicher Baustandards und interner Prozesse

Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

• Abschluss als staatl. geprüfte Technikerin / staatl. geprüfter Techniker in der Fachrichtung Hochbau
• Fachkenntnisse bezogen auf Planung, Ausführung und Sanierung von Bauvorhaben einschließlich der Kenntnisse der bautechnischen Regelwerke sowie im öffentlichen und privaten Baurecht

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen in den Bereichen Planung, Bauleitung, Projektsteuerung und -management
• Umsetzungskompetenz und kreative Problemlösungsfähigkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit
• Digitale Medienkompetenz, umfassende IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, Ausschreibungssoftware (RIB iTWO) sowie CAFM
• Kenntnisse im Brandschutz
• Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift

Weiterhin wäre wünschenswert:

• Fahrerlaubnis B

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9a TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Unterhaslberger zur Verfügung, Tel. [phone].