Labor Relations Manager Sonepar Germany (m/w/d)

Sonepar Canada, Inc.; Hannover; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexibles Arbeitsmodell

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Sonepar Deutschland GmbH sucht zur Verstärkung des HR-Management-Teams eine/n Rechts- und Arbeitsrecht-Experten (Vollzeit, unbefristet), vorzugsweise in Hannover oder Düsseldorf. Sie arbeiten an allen Themen rund um Arbeitsbeziehungen, Mitbestimmung und Arbeitsrecht und beraten Geschäftsführung sowie HR Business Partner.

Zu Ihren Aufgaben gehören der Aufbau vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und Sozialplänen, sowie Begleitung von

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem Mitbestimmung-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie diplomatisches Geschick
• Strategisches Denken verbunden mit pragmatischer Umsetzung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ca. 20–30%

Aufgaben

• Entwicklung strategischer und operativer Verantwortung für Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung in Deutschland
• Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien auf lokaler und nationaler Ebene
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen
• Beratung der Geschäftsführung und HR Business Partner in kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung und Bearbeitung komplexer Themenstellungen im Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit dem Legal-Team sowie externen Kanzleien
• Monitoring arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei Transformationsprozessen und Change-Projekten aus arbeitsrechtlicher Perspektive

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Diplomatisches Geschick

Strategisches Denken

Englischkenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Brand: Sonepar Deutschland GmbH

Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins.

Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Management-Teams in Vollzeit und unbefristet vorzugsweise in Hannover oder Düsseldorf zu sofort einen

Das sind deine Aufgaben:

• Entwicklung strategischer und operativer Verantwortung für alle Themen rund um Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung in Deutschland
• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien auf lokaler und nationaler Ebene
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen
• Beratung der Geschäftsführung und HR Business Partner in kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung und Bearbeitung komplexer Themenstellungen im Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit dem Legal-Team sowie externen Kanzleien
• Monitoring arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei Transformationsprozessen und Change-Projekten aus arbeitsrechtlicher Perspektive

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Labor Relations, idealerweise in einem tarifgebundenen, mitbestimmten Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie diplomatisches Geschick
• Strategisches Denken gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit ca. 20-30%

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodell
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten