Kinderpflegerin/Kinderpfleger (w/m/d) in der Kindertageseinrichtung Am Pandyck

Stadt Moers; Moers; On-site; EUR 23,000 - 32,000; Part time

Benefits offered by this job

Monatliche SuE-Zulage 130 €

31 Urlaubstage + 2 Regenerationstage

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung des Teams im Fachbereich Jugend ab sofort eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter als Kinderpfleger/in in der Kindertageseinrichtung Am Pandyck. Die unbefristete Teilzeitstelle umfasst 19,5 Wochenstunden im Jobsharing-Modell.

Sie arbeiten in drei Regelgruppen und einer U3-Gruppe, setzen inklusive Bildungsangebote um und gestalten die pädagogische Arbeit im Team zusammen mit den Eltern.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im genannten Bereich.
• +
• Interkulturelle Kompetenz wird erwartet.
• Teamarbeit und inklusives Arbeiten im Setting.

Responsibilities

• Betreuung von Kindern gemäß Kinderbildungsgesetz im Am Pandyck.
• Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit im Team und Zusammenarbeit mit Eltern.
• Unterstützung bei der Umsetzung inklusiver Konzepte und TEACCH-Ansatz.

Education

Ausbildung als Kinderpfleger/in

Ausbildung als Sozialassist/in

Ausbildung als Heilerziehungshelfer/in

Ausbildung als Krippenerzieher/in

Ausbildung als Hortner/in

Job description

Kinderpfleger/in für die Kindertageseinrichtung Am Pandyck

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 3 TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst). Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden im Jobsharing-Arbeitszeitmodell).

Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt also der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.

Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen:

• Monatliche SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro zusätzlich zu Ihrem regulären Entgelt (für Teilzeitbeschäftigte anteilig)
• Grundsätzlich 31 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
• Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung
• Fachliche Begleitung und Beratung
• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Option zur Nutzung von Vorteilsportalen

Ihr Aufgabengebiet:

Sie arbeiten als Kinderpfleger/in in der städtischen Kindertageseinrichtung Am Pandyck mit drei Regelgruppen und einer U3 Gruppe. Die Einrichtung in Moers-Scherpenberg arbeitet im Rahmen von Inklusion und Partizipation gruppenübergreifend mit Bildkarten, angelehnt an den TEACCH Ansatz. Die Mitbestimmung der Kinder wird großgeschrieben und u.a. durch ein Kinderparlament umgesetzt.

Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:

• gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden,
• Freude daran haben, Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe zu übernehmen,
• Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team als selbstverständlich ansehen,
• dazu bereit sind, sich aktiv in die Zusammenarbeit mit den Eltern einzubringen,
• die pflegerische Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung hygienischer, gesundheitlicher und gesundheitsfördernder Aspekte als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit ansehen,
• an der Qualitäts- und Konzeptentwicklung im Team mitwirken möchten und Ihr pädagogisches Handeln danach ausrichten können,
• über interkulturelle Kompetenz verfügen.

Bewerbende müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in, Heilerziehungshelfer/in, Krippenerzieher/in oder Hortner/in.

Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen gemäß der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung) auch weitere Abschlüsse anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.

Ferner wird erwartet, dass Sie:

• Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben,
• teamorientiert und inklusiv arbeiten und über eine wertschätzende Grundhaltung verfügen,
• zuverlässig und fürsorglich sind,
• ihre Arbeitszeiten flexibel und in Absprache mit der Jobsharing-Partnerin im Rahmen der Betreuungszeiten der Einrichtung gestalten (Arbeitszeit zwischen 07:30 und 16:30 Uhr),
• dazu bereit sind, bei Bedarf die Einrichtung zu wechseln.

Die Stadt Moers steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Unter Beachtung des Grundsatzes der Bestenauslese kann ein besonderes ehrenamtliches Engagement positiv in die Auswahlentscheidung einfließen.