staatlich geprüfte Kinderpfleger/-innen (m/w/d), Ergänzungskräfte gemäß §6 PersVO (NRW)

Velbert; Velbert; On-site; EUR 35,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahressonderzahlung

Leistungsprämie

Dienstrad-Leasing

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unbefristete Beschäftigung

Job summary

Die Stadt Velbert sucht im Fachbereich 5 – Jugend und Familie für ihre Kindertageseinrichtungen zum 01.03.2027 nach engagierten staatlich geprüften Kinderpflegerinnen und -pflegern. Die Anstellung ist unbefristet, in Voll- oder Teilzeit möglich.

Es gilt eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 3 TVöD SuE (zwischen 3119,87 € und 3848,98 € brutto monatlich), inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und umfassenden Fort- und Weiterbildungen. Dienstrad-Leasing rundet das Angebot ab.

Qualifications

• Abschluss als staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/-in oder vergleichbare Qualifikation gemäß §6 PersVO NRW.
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Empathie und respektvoller Umgang.
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft.
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und Fortbildung.

Responsibilities

• Mitwirkung bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags der Kindertageseinrichtungen
• Unterstützung bei Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder
• Begleitung der Kinder im pädagogischen und pflegerischen Alltag
• Mitwirkung bei pädagogischen Angeboten, Projekten und Aktivitäten
• Unterstützung bei Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
• Förderung von Selbstständigkeit und sozialer Kompetenz der Kinder
• Beteiligung an Veranstaltungen der Kindertagesstätte
• Zusammenarbeit mit Eltern und pädagogischem Team

Skills

Teamfähigkeit

Arbeitsweise selbstständig

Education

Staatlich geprüfte Kinderpfleger/-in

Sozialassistent/in

Heilerziehungspfleger/in

Job description

Die Stadt Velbert sucht im Fachbereich 5 – Jugend und Familie – für ihre Kindertageseinrichtungen zum 01.03.2027

staatlich geprüfte Kinderpfleger/-innen (m/w/d), Ergänzungskräfte gemäß §6 PersVO (NRW)

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit.
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 3 TVöD SuE (in Vollzeit monatlich zwischen 3119,87 € und 3848,98 € brutto).
• Eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie.
• Moderne und gut ausgestattete Kindertageseinrichtungen.
• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse in den pädagogischen Alltag einzubringen.
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Mitwirkung bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags der Kindertageseinrichtungen
• Unterstützung bei der Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder
• Begleitung der Kinder im pädagogischen und pflegerischen Alltag
• Mitwirkung bei pädagogischen Angeboten, Projekten und Aktivitäten
• Unterstützung bei der Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
• Förderung der Selbstständigkeit und sozialen Kompetenzen der Kinder
• Beteiligungen an Veranstaltungen der Kindertagesstätte
• Zusammenarbeit mit den Eltern und dem pädagogischen Team

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/-in,**** Sozialassistentin/ Sozialassistenten, Heilerziehungspfleger/ -in oder Personen mit einer vergleichbaren Ausbildung gemäß §6 PersVO (NRW).
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Interesse an deren individueller Entwicklung.
• eine wertschätzende, empathische und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden.
• Teamfähigkeit und Freude an einer kooperativen Zusammenarbeit.
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement im pädagogischen Alltag.
• Kreativität und Freude daran, eigene Ideen in die Arbeit mit den Kindern einzubringen.
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
• Einen sicheren Umgang mit gängigen PC-Anwendungen und Bereitschaft zur Nutzung digitaler Arbeitsmittel.
• Erfüllung der Voraussetzungen nach dem Masernschutzgesetz bzw. Bereitschaft, diese zu erfüllen.

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Bei Rückfragen steht Ihnen die Teamleitung der städtischen Kindertageseinrichtungen, Frau Knop, unter der Telefonnummer 02051/26 2283 gerne zur Verfügung.

Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter: