Erzieherinnen/Erzieher (m/w/d) in Springkraftfunktion

Stadt Moers; Moers; Vor Ort; EUR 38.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Eingruppierung TVöD SuE S 8

130 Euro SuE-Zulage

30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Fort-, Aus- und Weiterbildungen

Hospitationsmonate

Teamorientiertes Betriebsklima

Zusammenfassung

Stadt Moers sucht Erzieherinnen/Erzieher (w/m/d) in Springkraftfunktion zur Vertretung in städtischen Kindertageseinrichtungen. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Bewerbungen werden laufend entgegengenommen und die Einsatzorte wechseln je nach Bedarf.

Vorausgesetzt wird eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in bzw. vergleichbare Qualifikation. Die Stadt bietet tarifliche Eingruppierung, Urlaubstage, Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie

Qualifikationen

• Interkulturelle Kompetenz ist erwünscht und wichtig.
• Teamarbeit und respektvolles Miteinander werden betont.
• Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sind erforderlich.

Aufgaben

• Vertretung pädagogischer Fachkräfte (Gruppenleitung, zweite Fachkraft) in verschiedenen Gruppenformen.
• flexibler Einsatz nach Bedarfslage und Koordination durch den Fachdienst.

Kenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Teamarbeit

Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

Elternzusammenarbeit

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Erzieher/in

Jobbeschreibung

Erzieherinnen/Erzieher (m/w/d) in Springkraftfunktion

Die Stadt Moers, Fachbereich 10 – Jugend, Fachdienst 10.3 - Kindertagesbetreuung, sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für den Bereich der städtischen Kindertageseinrichtungen Mitarbeitende (w/m/d) als Erzieherinnen/Erzieher in Springkraftfunktion. Es handelt sich um unbefristete Vollzeitfunktionen (39 Wochenstunden). Im Rahmen dieser Dauerausschreibung werden laufend Bewerbungen entgegengenommen. Die Auswahlverfahren werden je nach Bedarf und Bewerbungseingang durchgeführt.

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Erzieher/in
• Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in
• Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung

Leistungen & Angebote

• Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst) + SuE-Zulage (derzeit 130 Euro). Passende Erfahrungszeiten aus bisherigen Tätigkeiten als Erzieherin/Erzieher werden bei der Feststellung der Erfahrungsstufe berücksichtigt.
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
• Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate
• Einem starken Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst 10.3 und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern
• Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partner auf Verwaltungsebene für alle Fragen
• Regelmäßige Arbeitstreffen zum Austausch mit den anderen Erzieherinnen/Erziehern in Springkraftfunktion
• Wechselnder Einsatz in insgesamt 16 möglichen städtischen Kindertageseinrichtungen (davon vier mit Familienzentrum), die alle nach den gleichen Grundsätzen und Qualitätsstandards arbeiten, aber auch individuelle Schwerpunkte in den jeweiligen pädagogischen Konzeptionen setzen
• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes (nur bei unbefristeten tariflich Beschäftigten!)
• Option zur Nutzung von Vorteilsportalen

Aufgabengebiet

Erzieherin/Erzieher (w/m/d) in Springkraftfunktion zur Vertretung von pädagogischen Fachkräften (Gruppenleitung, zweite Fachkraft, gruppenübergreifender Einsatz) in verschiedenen Gruppenformen. Der Einsatz erfolgt flexibel nach Bedarfslage sowohl für kurzfristige als auch langfristige Vertretungen und wird von der Personaldisposition des Fachdienstes koordiniert.

Qualifikationen & Kompetenzen

• gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden,
• Freude daran haben, Verantwortung bzw. Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe zu übernehmen,
• Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team als selbstverständlich ansehen,
• bereit sind, bei längeren Vertretungsphasen in der gleichen Einrichtung auch die Funktion der Gruppenleitung zu übernehmen bzw. intensiv mit den Eltern zusammenzuarbeiten,
• flexibel sind und sich gerne auf neue Situationen, Begegnungen und Inhalte einlassen,
• Interesse daran haben, die verschiedenen pädagogischen Konzepte der städtischen Kindertageseinrichtungen kennenzulernen und professionell umzusetzen,
• über interkulturelle Kompetenz verfügen.

Erforderliche Qualifikationen

• Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d), Heilpädagogin/ Heilpädagoge (w/m/d), Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger (w/m/d), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d), Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge (w/m/d).
  Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.

Weitere Anforderungen

• Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben,
• über eine wertschätzende Grundhaltung verfügen und inklusiv arbeiten,
• genauso offen für die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams in den Einrichtungen als auch mit dem Team der Erzieherinnen/Erzieher in Springkraftfunktion und der Personaldisposition des Fachdienstes,
• dazu bereit sind, sich immer wieder auf Neues einzulassen,
• über erste Berufserfahrungen in einer Kindertageseinrichtung verfügen (hierzu zählen in diesem Fall auch Erfahrungen aus der Ausbildung).

Kontakt & Bewerbung

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Stroh (02841 / 201-786, E-Mail [e-mail] ) gerne zur Verfügung.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.