Kinderpfleger/in für die Kindertageseinrichtung Goebenstraße

Kita Goebenstraße; Moers; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

SuE-Zulage 130€ monatlich

30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Gutes Betriebsklima – Teamarbeit & Res

Fort- und Weiterbildungen

Betriebliche Gesundheitsmanagement-Ber

Zinsloses Fahrrad-Darlehen

Vorteilsportale

Job summary

Stadt Moers sucht eine unbefristete Vollzeitstelle als Kinderpfleger/in in der Kindertageseinrichtung Goebenstraße. Die Gruppe arbeitet inklusiv und teiloffen, mit Fokus auf tägliche Bewegung

Sie erhalten SuE-Zulage, 30 Urlaubstage plus zwei Regenerationstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in, Sozialassistenz, Heilerziehungshelfer/in, Krippenerzieher/in oder Hortner/in.

Responsibilities

• Arbeiten in der städtischen Kindertageseinrichtung Goebenstraße mit zwei Regelgruppen.
• Bewegung inside und outside, inklusiv und teiloffen arbeiten.

Skills

Kinderbetreuung

Teamarbeit

Geduld

Education

Abgeschlossene Ausbildung in Kinderpflege/Sozialassistenz

Job description

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als

Kinderpfleger/in für die Kindertageseinrichtung Goebenstraße

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 3 TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst). Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Teilzeitbeschäftigung im Rahmen eines echten Jobsharings ist bei entsprechender Bewerberinnen-/Bewerberlage möglich.

Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.

Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen:

• Monatliche SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro zusätzlich zu Ihrem regulären Entgelt
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
• Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung
• Fachliche Begleitung und Beratung
• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Option zur Nutzung von Vorteilsportalen

Ihr Aufgabengebiet:

Sie arbeiten als Kinderpfleger/in in der städtischen Kindertageseinrichtung Goebenstraße mit zwei Regelgruppen. Einer der Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit ist die tägliche Bewegung sowohl innerhalb der Räumlichkeiten als auch auf dem Außengelände. Die städtische Kindertageseinrichtung arbeitet inklusiv und teiloffen.

Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:

• gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden,
• Freude daran haben, Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe zu übernehmen,
• Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team als selbstverständlich ansehen,
• dazu bereit sind, sich aktiv in die Zusammenarbeit mit den Eltern einzubringen,
• die pflegerische Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung hygienischer, gesundheitlicher und gesundheitsfördernder Aspekte als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit ansehen,
• an der Qualitäts- und Konzeptentwicklung im Team mitwirken möchten und Ihr pädagogisches Handeln danach ausrichten können,
• über interkulturelle Kompetenz verfügen.

Bewerbende müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in, Heilerziehungshelfer/in, Krippenerzieher/in oder Hortner/in.

Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen gemäß der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung) auch weitere Abschlüsse anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.

Idealerweise wurden bereits Berufserfahrungen in einer Kindertageseinrichtung gesammelt.

Ferner wird erwartet, dass Sie:

• Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben,
• teamorientiert arbeiten und über eine wertschätzende Grundhaltung verfügen,
• zuverlässig und fürsorglich sind,
• dazu bereit sind, bei Bedarf die Einrichtung zu wechseln.

Die Stadt Moers steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Unter Beachtung des Grundsatzes der Bestenauslese kann ein ehrenamtliches Engagement positiv in die Auswahlentscheidung einfließen.

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Knothe (02841 / 201-391) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Schmitz (Tel.: 02841 / 201-328).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 29.11.2026.