Kinderpfleger*in (m/w/d) - Evang. Kinderhaus Großgarnstadt

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Großgarnstadt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Kindertagesstätte in Großgarnstadt sucht ab sofort eine*n Kinderpfleger*in (m/w/d) in Teilzeit mit 25–30 Wochenstunden. Die Stelle ist befristet, bietet jedoch Aussicht auf Verlängerung. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung bei der pädagogischen Arbeit mit Kindern und die Mitwirkung im Gruppenalltag. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in sowie gute Kenntnisse in der frühkindlichen Pädagogik. Die Stelle bietet eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.

Leistungen

Tarifliche Vergütung nach TV-L

Umfangreiche Sozialleistungen

Einarbeitung durch ein erfahrenes Team

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung ist erforderlich.
• Kenntnisse in Früh- bzw. Elementarpädagogik sind notwendig.
• Achtsame und wertschätzende Haltung im Umgang mit Kindern und Eltern.

Aufgaben

• Unterstützen der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren.
• Mitwirken bei der Gestaltung des Gruppenalltags.
• Zusammenarbeiten mit Eltern und dem pädagogischen Team.

Kenntnisse

Früh- bzw. Elementarpädagogik

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

soziale Kompetenz

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in

Jobbeschreibung

Kinderpfleger*in (m/w/d) - Evang. Kinderhaus Großgarnstadt

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Evang. Kindertagesstätten- verband Coburg Kindertagesstätten in Coburg

Arbeitsort: Ebersdorf bei Coburg

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung: Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in

Stellenbeschreibung

Für unser Evang. Kinderhaus Großgarnstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Kinderpfleger*in (m/w/d) in Teilzeit mit 25 – 30 Wochenstunden. Die Stelle ist befristet, mit Aussicht auf Verlängerung.

Näheres zur Kita:

In unserem Kinderhaus widmen wir uns der offenen und bedürfnisorientierten Pädagogik, denn auf diese Weise ist es uns ganzheitlich möglich, Partizipation zu leben. Bei allem steht ganz klar für uns das Kind, mit seinen individuellen Entwicklungsvoraussetzungen, im Mittelpunkt unseres Tuns und Handelns. Kinder werden von uns als eigenständige und gemeinschaftsfähige Persönlichkeiten gesehen. Demnach möchten wir Bildungsräume für Vielfalt und Unterschiedlichkeit schaffen, in deren Atmosphäre sich Kinder sicher und geborgen fühlen, um sich neuen Herausforderungen stellen zu können. Pädagogische Bildungsangebote sollen sich an der alltäglichen Lebenswelt der Kinder orientieren, denn wir möchten mit unserer Kita eine Gesellschaft im Kleinen errichten. Kinder, Familien und Mitarbeitende sollen bei uns tagtäglich erfahren: Hier darf ich sein, hier werde ich geachtet und gesehen, hier darf ich mich einbringen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Alter zwischen 0 und 6 Jahren
• Mitwirkung bei der Gestaltung des Gruppenalltags
• Mitwirkung in der Zusammenarbeit mit Eltern/Sorgeberechtigten, dem pädagogischen Team und der Einrichtungsleitung

Wir erwarten

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in bzw. eine vergleichbare anerkannte Ausbildung
• Gute Kenntnisse in Früh- bzw. Elementarpädagogik
• Eine achtsame und wertschätzende Haltung im Umgang mit kleinen und großen Menschen
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern/ Sorgeberechtigten
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Bejahung der evangelischen Zielsetzung und des Auftrags der Einrichtung bzw. Zugehörigkeit zur Evang.-Luth. Kirche in Bayern bzw. zu einer christlichen Kirche der ACK
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem interessanten und vielfältigen Aufgabengebiet
• Geregelte Arbeitszeiten
• Eine den Aufgaben angemessene tarifliche Vergütung nach TV‑L in Verbindung mit den kirchlichen Bestimmungen, mit umfangreichen Sozialleistungen, z.B. Betriebliche Altersversorgung in der Kirchlichen Zusatzversorgung (EZVK)
• Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
• Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Angemessene Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung schriftlich bzw. per Mail (in einer PDF-Datei) bis spätestens zum 11. Januar 2026 an:

Die Bewerbung schwerbehinderter Arbeitnehmer*innen ist ausdrücklich erwünscht.

Bitte beachten Sie, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden und Ihre Auslagen in Verbindung mit der Bewerbung und etwaigen Vorstellungsgesprächen nicht erstattet werden.

Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Erlaubnis, Ihre persönlichen Unterlagen und Daten einzusehen und relevante Daten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren bis zu dessen Ende zu speichern. Alle Daten werden nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens zum Personalakt genommen, wenn ein Anstellungsverhältnis zustande kommt bzw. gelöscht bzw. vernichtet, wenn kein Anstellungsverhältnis zustande kommt.

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht