Key Account Manager (m/w/d)

DEINZER + WEYLAND GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Company car (private use)

Laptop

Smartphone

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Zusammenfassung

DEINZER + WEYLAND GmbH sucht eine erfahrene Key-Account-Person im Bereich Gebäudetechnik, die überregional Großkunden betreut und Strategien entwickelt.

Sie bereiten Jahresgespräche vor, verhandeln Rahmen- und Bonusvereinbarungen und stellen die Umsetzung zentraler Konzepte in Niederlassungen sicher.

Sie arbeiten eng mit Niederlassungen, Fachabteilungen und der Geschäftsführung zusammen, reisen deutschlandweit und bringen Verhandlungsstärke, Kundenorientierung und analytisches Denken mit.

Qualifikationen

• Erfahrung im Key Account Management, idealerweise in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA).
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich.
• Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und analytisches Denken.
• Reisebereitschaft und deutschlandweite Zusammenarbeit.
• Verlässlichkeit, Offenheit und Identifikation mit einer mittelständischen Unternehmenskultur.

Aufgaben

• Du betreust unsere überregionalen Großkunden und Kundenverbände und entwickelst diese strategisch weiter
• Du bereitest Jahresgespräche vor, führst diese eigenständig durch und verhandelst Rahmen-, Konditions- und Bonusvereinbarungen
• Du stellst die erfolgreiche Umsetzung zentraler Kundenkonzepte in unseren Niederlassungen sicher und unterstützt die regionalen Teams bei der Kundenentwicklung
• Du nimmst individuelle Kundenanforderungen auf und koordinierst deren Umsetzung, beispielsweise in den Bereichen Prozesse, IT-Schnittstellen oder Nachhaltigkeit
• Du arbeitest eng mit Niederlassungen, Fachabteilungen und der Geschäftsleitung zusammen, um nachhaltige Kundenlösungen zu entwickeln
• Du analysierst Markt- und Kundenpotenziale und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Großkundenstrategie mit

Kenntnisse

Key Account Management

Vertrieb

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Kundenorientierung

Analytisches Denken

Reisebereitschaft

Ausbildung

Berufsausbildung oder Hochschulstudium im technischen oder kaufmännischen Bereich

Jobbeschreibung

DEINE AUFGABEN

Überregionale Großkunden | Gebäudetechnik | Deutschlandweit

• Du betreust unsere überregionalen Großkunden und Kundenverbände und entwickelst diese strategisch weiter
• Du bereitest Jahresgespräche vor, führst diese eigenständig durch und verhandelst Rahmen-, Konditions- und Bonusvereinbarungen
• Du stellst die erfolgreiche Umsetzung zentraler Kundenkonzepte in unseren Niederlassungen sicher und unterstützt die regionalen Teams bei der Kundenentwicklung
• Du nimmst individuelle Kundenanforderungen auf und koordinierst deren Umsetzung, beispielsweise in den Bereichen Prozesse, IT-Schnittstellen oder Nachhaltigkeit
• Du arbeitest eng mit Niederlassungen, Fachabteilungen und der Geschäftsleitung zusammen, um nachhaltige Kundenlösungen zu entwickeln
• Du analysierst Markt- und Kundenpotenziale und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Großkundenstrategie mit

DEIN PROFIL

• Erfahrung im Key Account Management, idealerweise in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium im technischen oder kaufmännischen Bereich
• Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und analytisches Denken
• Reisebereitschaft und Freude an deutschlandweiter Zusammenarbeit
• Verlässlichkeit, Offenheit und Identifikation mit einer mittelständischen Unternehmenskultur

UNSER ANGEBOT

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und engagierten Team
• Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Firmenwagen mit Privatnutzung, Laptop und Mobiltelefon
• Dienstradleasing über JobRad
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

KONTAKTINFORMATION

Für Deine Fragen stehen Dir Frau Isabell Wiedemannunter 06241 678-141oderFrau Carolin Karlinunter06241 687-124gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der DEINZER + WEYLAND GmbH zu gestalten!