Key Account Manager (m/w/d)

Deinzer + Weyland GmbH; Worms; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Unfallversicherung

Firmenwagen mit Privatnutzung

Zusammenfassung

Die Deinzer + Weyland GmbH gehört zur internationalen Rensa Family Company und zählt zu den führenden Fachgroßhändlern für Gebäudetechnik. Unser Fokus liegt auf dem TGA-Anlagenbau, dem Industrieanlagenbau sowie dem professionellen SHK-Handwerk.

Als Key Account Manager betreuen Sie überregionale Großkunden, bereiten Jahresgespräche vor, verhandeln Konditionen und setzen zentrale Kundenkonzepte in unseren Niederlassungen um.

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im Key Account Management, idealerweise in der Technischen Gebäudeausrüstung.
• Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und analytisches Denken.
• Reisebereitschaft und Freude an deutschlandweiter Zusammenarbeit.
• Verlässlichkeit, Offenheit und Identifikation mit einer mittelständischen Unternehmenskultur.

Aufgaben

• Du betreust unsere überregionalen Großkunden und Kundenverbände und entwickelst diese strategisch weiter.
• Du bereitest Jahresgespräche vor, führst diese eigenständig durch und verhandelst Rahmen-, Konditions- und Bonusvereinbarungen.
• Du stellst die erfolgreiche Umsetzung zentraler Kundenkonzepte in unseren Niederlassungen sicher und unterstützt die regionalen Teams bei der Kundenentwicklung.
• Du nimmst individuelle Kundenanforderungen auf und koordinierst deren Umsetzung, beispielsweise in den Bereichen Prozesse, IT-Schnittstellen oder Nachhaltigkeit.
• Du arbeitest eng mit Niederlassungen, Fachabteilungen und der Geschäftsleitung zusammen, um nachhaltige Kundenlösungen zu entwickeln.
• Du analysierst Markt- und Kundenpotenziale und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Großkundenstrategie mit.

Kenntnisse

Key Account Management

Vertriebsorientierung

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Reisebereitschaft

Teamorientierung

Ausbildung

Technischer oder kaufmännischer Abschluss

Jobbeschreibung

Die DEINZER + WEYLAND GmbH gehört zur internationalen Rensa Family Company und zählt zu den führenden Fachgroßhändlern für Gebäudetechnik. Unser Fokus liegt auf dem TGA-Anlagenbau, dem Industrieanlagenbau sowie dem professionellen SHK-Handwerk. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und einer konsequenten Ausrichtung auf unsere Fokuskundengruppen entwickeln wir unser Unternehmen kontinuierlich weiter.

Key Account Manager (m/w/d)

Überregionale Großkunden | Gebäudetechnik | Deutschlandweit

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere überregionalen Großkunden und Kundenverbände und entwickelst diese strategisch weiter
• Du bereitest Jahresgespräche vor, führst diese eigenständig durch und verhandelst Rahmen-, Konditions- und Bonusvereinbarungen
• Du stellst die erfolgreiche Umsetzung zentraler Kundenkonzepte in unseren Niederlassungen sicher und unterstützt die regionalen Teams bei der Kundenentwicklung
• Du nimmst individuelle Kundenanforderungen auf und koordinierst deren Umsetzung, beispielsweise in den Bereichen Prozesse, IT-Schnittstellen oder Nachhaltigkeit
• Du arbeitest eng mit Niederlassungen, Fachabteilungen und der Geschäftsleitung zusammen, um nachhaltige Kundenlösungen zu entwickeln
• Du analysierst Markt- und Kundenpotenziale und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Großkundenstrategie mit

Dein Profil

• Erfahrung im Key Account Management, idealerweise in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium im technischen oder kaufmännischen Bereich
• Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und analytisches Denken
• Reisebereitschaft und Freude an deutschlandweiter Zusammenarbeit
• Verlässlichkeit, Offenheit und Identifikation mit einer mittelständischen Unternehmenskultur

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und engagierten Team
• Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Firmenwagen mit Privatnutzung, Laptop und Mobiltelefon
• Dienstradleasing über JobRad
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen