Jurist*in (m/w/d) im Team Arbeitsrecht

Universitätsklinikum Bonn; Bonn; On-site; EUR 25,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Job summary

Universitätsklinikum Bonn (UKB) sucht eine Jurist*in im Team Arbeitsrecht in Teilzeit (20 Std./Woche). Die Stelle ist unbefristet und gehört zum Geschäftsbereich 1 – Personal.

Sie bearbeiten Arbeitsrecht, Tarifrecht und Vertragsrecht, unterstützen Projekte im Personalbereich und beraten Vorgesetzte. Erwartet werden juristische Staatsexamen, idealerweise Berufserfahrung sowie Hands-on-Mentalität und Teamorientierung.

Qualifications

• Abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen oder Diplomjuristensexamen.
• Zweites juristisches Staatsexamen oder äquvalenter Abschluss.
• Bachelor- oder Masterabschluss ist vorteilhaft, Berufserfahrung wünschenswert.

Responsibilities

• Kurzfristige Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Vertragsrecht mit Fokus auf NRW-Landespersonalvertretungsrecht.
• Auslegung und Anwendung von Tarifverträgen, Gesetzen und Verordnungen sowie Umsetzungsvorschläge.
• Begleitung personalwirtschaftlicher Projekte, Erstellung von Dienstvereinbarungen und enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich.

Skills

Hands-on-Mentalität

Teamorientierung

Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse

Education

Staatsexamen (1. Staatsexamen)

Staatsexamen (2. Staatsexamen)

Bachelor- oder Masterabschluss

Job description

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

Verwaltung

Teilzeit

Jurist*in (m/w/d) im Team Arbeitsrecht

In dem Geschäftsbereich 1 – Personal des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (20 Std./Woche) zu besetzen:

Jurist*in (m/w/d) im Team Arbeitsrecht

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Der Geschäftsbereich 1 – Personal – ist auf dem Weg zu einem zukunfts- und serviceorientierten Bereich, der sich mit modernen auf Digitalisierung gestützten Projekten neu aufstellen möchte. Du gestaltest die Organisation aktiv mit. Du wirst Mitglied der Stabsstelle Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement und bist damit Teil eines Teams in dem Zusammenhalt, Kollegialität und Hilfsbereitschaft eine große Rolle spielen.

Ihre Aufgaben

• Auch kurzfristige Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, Tarifrecht, Vertragsrecht. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf dem Landespersonalvertretungsrecht NRW
• Auslegung und Anwendung der einschlägigen Tarifverträge, Gesetze und Verordnungen inkl. Analyse von Gesetzes- und Rechtsprechungsänderungen, Erstellung und Implementierung von Umsetzungsvorschlägen
• Rechtliche Begleitung personalwirtschaftlicher Projekte mit Erstellung von Dienstvereinbarungen, enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Geschäftsbereiches
• Kompetenter Ansprechpartner für die Vorgesetzten, Erarbeitung von pragmatischen Lösungen in allen das Arbeitsverhältnis betreffenden Fragen
• Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Behörden und anderen Institutionen
• Übernahme von Sonderaufgaben und Führen von kritischen Gesprächen
• Erfolgreich abgeschlossenes 1. und/oder 2. juristisches Staatsexamen,
• Bachelor oder Master
• Idealerweise mit Berufserfahrung
• Erfahrungen in komplexen Organisationen und in der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen sind von Vorteil
• Hands-on-Mentalität und Teamorientierung

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt

Bezahlung nach TV-L

Bezahlung nach TV-L

• Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)

Prämien & Sonderzahlungen

Prämien & Sonderzahlungen

• Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei

Vorteile des TV-E

Vorteile des TV-E

• Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office

Start mit System

Start mit System

• Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktivste Ausbildungsstätte

• Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.