(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

FERCHAU GmbH; Hannover; Hybrid; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

30 Urlaubstage

Urlaubs Geld

Vermögenswirksame Leistungen

Company Bikes (Leasing)

Mobiles Arbeiten 1 Tag pro Woche

FERCHAU Academy & Coachings

Job summary

FERCHAU in Hannover sucht dich als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Du gewinnst passende Talente für unsere Kundenprojekte und führst Bewerbungsgespräche telefonisch, per Video oder persönlich. Du gestaltest den Bewerbungsprozess, koordinierst Termine, betreust Bewerbende entlang der Candidate Journey und nutzt Recruiting-Kanäle sowie Social Media.

Du wirkst beim Personalmarketing mit, z.B. Messeauftritte und Hochschul-Events, und erhältst eine unbefristete Festanstellung mit 30

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder äquivalent.
• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde sowie Interesse an Recruiting-Trends und innovativen Ansätzen.
• Offene und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein starkes Hunter-Mindset.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gutes Englisch.

Responsibilities

• Talente finden und Kandidat:innen für Kundenprojekte auswählen – von Absolvent:innen bis erfahrenen Fachkräften.
• Eigenständige Interviewführung telefonisch, per Video oder persönlich.
• Bewerbermanagement: Koordination von Auswahlprozessen und Terminen, Kommunikation mit Bewerbenden.
• Absagenmanagement und Ansprechpartner:in entlang der gesamten Candidate Journey.
• Active Search: Nutzung von Recruiting-Kanälen und Social Media zur Ansprache.
• Personalmarketing-Unterstützung: Mitgestaltung von Messeauftritten und Hochschul-Events sowie gelegentliche Social-Media-Beiträge.

Skills

Hunter-Mindset

Kommunikationsstärke

Deutsch C1

Englischkenntnisse

Eigenständige Arbeitsweise

Flexibilität

Education

Wirtschafts-/BWL-/Wirtschaftspsychologie-Studium

Job description

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match schaffen. Das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: eine Persönlichkeit mit Gespür für Talente und echte Leidenschaft für Recruiting. Du möchtest Recruiting aktiv mitgestalten und die besten Köpfe für unser Team in Hannover gewinnen? Dann freuen wir uns auf dich!

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Talente finden: Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere
• Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften

• Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
• Bewerbermangement: Du bist für die Auswahl und Terminierung der Bewerbenden zuständig, übernimmst das

Absagenmanagement und bist Ansprechpartner:in für die Bewerbenden entlang der gesamten Candidate Journey

• Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank

und Karriereplattformen direkt an
Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten,
Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings

Deine Benefits

• Rahmenbedingungen: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen,
• vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit, ein Company Bikes zu leasen
• Flexibilität: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, eine Zeiterfassungs- und Gleitzeitrichtlinie, die dir zusätzlich bis zu 5
• Gleitzeittage pro Jahr ermöglicht
• Onboarding: Welcome-Week, E-Learnings unserer FERCHAU Academy, Coachings und viele weitere Schulungen
• Rekrutierungsprämie: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche variable und ungedeckelte

Rekrutierungsprämie

• Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) möglich

MACHER:IN - das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre o.ä.
• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde sowie Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und innovativen Ansätzen
• Offene und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein starkes Hunter-Mindset
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gutes Englisch