Junior Talent Acquisition & Sourcing Coordinator (m/w/d)

RxREVU, Inc.; Bayreuth; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CYBEX sucht am Standort Bayreuth eine/n Junior Talent Acquisition & Sourcing Coordinator (m/w/d). Sie unterstützen das Talent-Acquisition-Team bei Sourcing, Recruiting-Koordination und administrativen Aufgaben.

Flexibel an Geschäfts- und Recruiting-Bedarfen orientieren sich die Schwerpunkte. Sie bauen Talent-Pipelines auf, führen erste Kandidaten-Screenings durch und erstellen sowie pflegen Stellenanzeigen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich.
• Erste Erfahrungen im Talent Acquisition, Recruiting, HR, Sourcing oder vergleichbar (Praktika, Werkstudenten etc.).
• Gutes Verständnis von Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und Koordinationsfähigkeit mehrerer Aufgaben in dynamischem Umfeld.
• Fließende Englischkenntnisse; verhandlungssichere Deutschkenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung des Talent-Acquisition-Teams in Sourcing, Recruiting-Koordination und administrativen Tätigkeiten, flexibel nach Bedarf.
• Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines durch proaktive Recherche, Talent Mapping und Sourcing über LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle.
• Durchführung erster Kandidaten-Screenings zur Überprüfung von Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellungen und Passung.
• Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen sowie Überarbeitung von Beschreibungen.
• Koordination von Interviews, Terminplanung und reibungsloser Ablauf Recruiting-Aktivitäten.
• Verwaltung eingehender Bewerbungen und Pflege der Daten in SAP SuccessFactors.

Kenntnisse

Talent Sourcing

Recruiting Coordination

Stakeholder Communication

Organizational Skills

HR Basics

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Personalmanagement-Studium

Tools

SAP SuccessFactors

LinkedIn Recruiter

Jobbörsen

Jobbeschreibung

Junior Talent Acquisition & Sourcing Coordinator (m/w/d)

Germany / Bayreuth

CYBEX ist ein Unternehmen, das Innovation lebt. Wir hinterfragen stetig den Status Quo, entwickeln uns, sowie unsere Produkte weiter und verlassen die eigene Komfortzone, um neue Wege zu gehen. Dies alles gehört zu den Grundprinzipien von CYBEX und hat uns nicht nur zum führenden Anbieter im Bereich Kindersicherheit gemacht, sondern auch zu einer innovativen Fashion- und Lifestyle Marke für Eltern. CYBEX ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr. Durch unser rasantes Wachstum suchen wir ambitionierte Talente, die Teil unserer Erfolgsstory werden möchten.

Dein Platz bei uns:

• Unterstützung des Talent-Acquisition-Teams in den Bereichen Sourcing, Recruiting-Koordination und administrativer Tätigkeiten, wobei sich die Schwerpunkte flexibel an den jeweiligen Geschäfts- und Recruiting-Bedarfen orientieren
• Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Talent Pipelines durch proaktive Talentrecherche, Talent Mapping sowie Sourcing-Aktivitäten über LinkedIn Recruiter und weitere relevante Kanäle
• Durchführung erster Kandidaten-Screenings zur Überprüfung grundlegender Kriterien wie Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellungen und grundsätzlicher Passung zur Position
• Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen sowie Unterstützung bei der Überarbeitung und Optimierung von Stellenbeschreibungen
• Koordination von Interviews, Terminplanung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller relevanten Recruiting-Aktivitäten
• Verwaltung eingehender Bewerbungen sowie Pflege und Aktualisierung von Daten in SAP SuccessFactors und weiteren Recruiting-Systemen
• Unterstützung bei Recruiting-Reportings, Dokumentationen sowie administrativen Aufgaben im Talent-Acquisition-Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Recruitern, HR Business Partnern, Hiring Managern und weiteren HR-Stakeholdern
• Mitwirkung an Talent-Acquisition-Projekten, Prozessoptimierungen und Employer-Branding-Initiativen

Dein Weg zu CYBEX:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Erfahrungen im Talent Acquisition, Recruiting, HR, Sourcing oder einem vergleichbaren Bereich, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, Ausbildungen oder Festanstellungen
• Gutes Verständnis von Recruiting-Prozessen und dem Bewerbermanagement
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld zu koordinieren
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Serviceorientierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
• Erste Erfahrungen im Umgang mit LinkedIn Recruiter, Sourcing-Tools, Jobbörsen oder beruflichen Netzwerken
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität und der Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Prioritäten einzustellen
• Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Bewerbermanagementsystemen (ATS) ist von Vorteil
• Fließende Englischkenntnisse & Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind sehr wünschenswert

Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen. Wenn Du ein dynamisches und schnell wachsendes Umfeld suchst, in welchem Du Dich aktiv einbringen kannst und Gestaltungsfreiheit hast, dann bist Du bei uns richtig. Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Als Teil der Goodbaby International Holdings Ltd. haben wir uns bei CYBEX zum Ziel gesetzt, ein offenes und faires Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und Gleichberechtigung sowie Diversität zu fördern. Bei CYBEX legen wir großen Wert auf unsere Values: Imagination, Belief, Passion, Strength, Respect, Love. Diese Werte prägen unsere Unternehmenskultur und treiben uns an, innovative Lösungen zu entwickeln und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.