(Junior) Softwareentwickler Java (all genders)

msg life Karriere; Hamburg; Hybrid; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding-Programm

Flexibles Arbeitszeitmodell

Homeoffice: Hybridarbeit

30 Tage Urlaub

Team-Events

Jobrad: Fahrradleasing

Workation: 30 Tage remote pro Jahr

Job summary

msg life Karriere sucht eine(n) Softwareentwickler(in) zur Mitgestaltung von Anwendungen im Versicherungsumfeld. Du arbeitest in einem Team, entwickelst Java-Anwendungen und profitierst von Mentoring, flexibler Arbeitsweise und einer Dynamik mit flachen Hierarchien.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Informatik/Mathematik/Naturwissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung mit und zeigst Interesse an agilen Methoden sowie Teamarbeit.

Qualifications

• Erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit Java oder einer OO-Sprache, idealerweise auch Praktika.
• Interesse an agilen Methoden (z. B. Kanban, Scrum) und Motivation zur Weiterentwicklung.
• Geringe bis mittlere Berufserfahrung, technisches Grundverständnis und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Unterstützung bei Konzeption und Entwicklung von Anwendungssystemen im Versicherungsumfeld.
• Entwicklung der Software mithilfe agiler Methoden (Kanban/ Scrum).
• Einarbeitung in anspruchsvolle Themen mit Begleitung durch Mentoren.
• Mitwirkung bei Designentscheidungen und Weiterentwicklung bestehender Systeme.

Skills

Java

OO-Programmierung

Deutsch/Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium der Informatik/Mathematik/Naturwissenschaften

Job description

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Deine Aufgaben

• Du unterstützt uns bei der Konzeption und Entwicklung von Anwendungssystemen im Versicherungsumfeld für unsere Kunden im deutschsprachigen Raum
• Du entwickelst mithilfe von agilen Methoden unsere Software (z. B. Kanban, Scrum)
• Du arbeitest Dich in die Implementierung von anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen ein und wirst dabei durch Mentor:innen begleitet
• Du wirkst mit bei Designentscheidungen und bei der Weiterentwicklung bestehender Systeme und nutzt den Raum für Erfahrungsaustausch innerhalb des Teams

Deine Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrung in der Softwareentwicklung mit der Programmiersprache Java oder einer anderen objektorientierten Sprache; gerne auch durch Praktika
• Interesse für Methoden der agilen Softwareentwicklung
• Eine starke IT-Affinität, eine gute Portion technische Neugier und ein Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse
• Eigenverantwortung, Kreativität und Offenheit für neue Perspektiven
• Spaß an der Arbeit im Team sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Softwareentwicklung bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Technologien, bist aber nicht in jedem Themengebiet bereits ein Experte (all genders) – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
• Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
• Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding : Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
• Flexibles Arbeitszeitmodell : Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
• Homeoffice : Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
• Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unternehmenskultur : Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten : Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
• JobRad : Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
• Workation : 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

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