(Junior) Business Analyst Versicherungssoftware Commission (all genders)

msg.Insurance Suite; Passau; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mehrtägiges Onboarding-Programm

Flexibles Arbeitszeitmodell

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

Transparente Unternehmenskultur

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Fahrradleasing

30 Tage remote Arbeiten

Zusammenfassung

Die msg.Insurance Suite in Passau sucht eine*n Mitarbeiter*in für die Kommunikation zwischen Kunden und Entwicklungsteams. Sie übernehmen die Analyse von Kundenanforderungen und konzipieren Lösungen. Ideale Bewerber haben eine Ausbildung im Versicherungsbereich oder ein Studium in Informatik/BWL. Ihnen wird ein flexibles Arbeitszeitmodell, hybrides Arbeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, um sich fachlich weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Verantwortung für die Kommunikation zwischen Kunden und Entwicklungsteams.
• Erstellung von fachlichen Konzepten und deren Umsetzung.
• Sicherstellung der Testabdeckung und Dokumentation.

Aufgaben

• Technisches Grundverständnis von Softwarelösungen vermitteln.
• Präsentation von Softwarefunktionalitäten in Proof of Concepts.
• Migration von Beständen aus Altsystemen.

Kenntnisse

Prozess- und Ablaufkenntnisse im Versicherungs- und/oder Commission-Umfeld

Beratung und Kundeninteraktion

IT-Affinität und technische Neugier

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsumfeld oder Studium der Informatik/Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Kommunikation zwischen unseren Kunden und unseren Entwicklungsteams im Kontext des Cross-/Commission-Umfeldes
• Du vermittelst unseren Kunden das technische Grundverständnis für unsere Softwarelösung msg.Insurance Suite und stimmst individuelle, standardnahe Lösungen mit unseren Kunden ab
• Du nimmst fachliche Anforderungen aus Kundenprojekten auf, analysierst sie und erstellst darauf aufbauend fachliche Konzeptionen, die Du gemeinsam mit den Entwicklungsteams in die Umsetzung und Dokumentation überführst
• Du stellst eine angemessene Testabdeckung sicher, verantwortest Tests sowie die Dokumentation der umgesetzten Anforderungen und arbeitest aktiv an der Migration von Beständen aus Altsystemen in unsere msg.Insurance Suite mit
• Du präsentierst Softwarefunktionalitäten im Rahmen von Proof of Concepts (PoCs) und Vorstudien

Deine Qualifikation

• Du bringst idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsumfeld oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Du bist fit in den Prozessen und Abläufen im Versicherungs- und/oder Commission-Umfeld und bringst idealerweise Kenntnisse der End-2-End-Prozesse mit
• Du bringst erste Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Kunden mit und fühlst Dich im Projekt- und Prozessmanagement wohl
• Eine starke IT-Affinität, eine gute Portion technische Neugier und ein gutes Verständnis von Zusammenhängen und Prozessen sowie eine agile Arbeitsweise zeichnen Dich aus
• Du hast ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, bist an kreativen Lösungen interessiert und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Herausforderung, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen.
• Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten (mind. 32 Stunden/Woche). Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
• JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
• Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern