(Junior) Business Analyst Versicherungssoftware Commission (all genders)

msg life ag; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeitszeitmodell

Hybrides Arbeiten

Transparente Duz-Kultur

JobRad

Zusammenfassung

Die msg life ag in Köln sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Kommunikation zwischen Kunden und Entwicklungsteams im Bereich der Softwarelösung msg.Insurance Suite. In dieser Position übernehmen Sie die fachliche Analyse von Anforderungen, sorgen für Testabdeckungen und präsentieren Softwarelösungen. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsumfeld werden geboten. Teamfähigkeit und gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind ein Muss, während eine Ausbildung im Versicherungsumfeld oder ein passendes Studium erforderlich ist.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsumfeld oder Studium der Informatik/Betriebswirtschaftslehre.
• Prozesse und Abläufe im Versicherungs- und/oder Commission-Umfeld sind bekannt.
• Erste Erfahrung in der Kundenberatung und im Projektmanagement vorhanden.
• Technische Neugier und gute Vorstellungskraft sind wichtig.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Kommunikation zwischen Kunden und Entwicklungsteams im Cross-/Commission-Umfeld.
• Fachliche Anforderungen analysieren und Konzeptionen erstellen.
• Tests und Dokumentation der Anforderungen sicherstellen.
• Softwarefunktionalitäten im Rahmen von Proof of Concepts präsentieren.

Kenntnisse

IT-Affinität

Projektmanagement

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Ausbildung

Ausbildung im Versicherungsumfeld oder Studium der Informatik/Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du verantwortest gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Kommunikation zwischen unseren Kunden und unseren Entwicklungsteams im Kontext des Cross-/Commission-Umfeldes
• Du vermittelst unseren Kunden das technische Grundverständnis für die Softwarelösung msg.Insurance Suite weiter und stimmst individuelle, standardnahe Lösungen mit unseren Kunden ab
• Du nimmst fachliche Anforderungen aus Kundenprojekten auf, analysierst sie und erstellst darauf aufbauend fachliche Konzeptionen, die Du gemeinsam mit den Entwicklungsteams in die Umsetzung und Dokumentation überführst
• Du stellst eine angemessene Testabdeckung sicher und verantwortest Tests sowie die Dokumentation der umgesetzten Anforderungen und arbeitest aktiv bei der Migration von Beständen aus Altsystemen in unsere msg.Insurance Suite mit
• Du präsentierst Softwarefunktionalitäten im Rahmen von Proof of Concepts (PoCs) und Vorstudien

Deine Qualifikation

• Du bringst idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsumfeld oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Du bist fit in den Prozessen und Abläufen im Versicherungs- und/oder Commission-Umfeld und bringst idealerweise Kenntnisse der End-2-End-Prozesse mit
• Du bringst erste Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Kunden mit und fühlst Dich im Projekt- und Prozessmanagement wohl
• Eine starke IT-Affinität, eine gute Portion technische Neugier und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge und Prozesse sowie eine agile Arbeitsweise zeichnen Dich aus
• Du hast ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, bist an kreativen Lösungen interessiert und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Herausforderungen, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen.
• Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten (mind. 32 Stunden/Woche). Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50 % Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten – im Büro und von zu Hause
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
• JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
• Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern