(Junior) Softwareentwickler Java (all genders)

Msg Insurance Suite; Chemnitz; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding-Programm

Flexibles Arbeiten

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

Transparente Unternehmenskultur

Entwicklungsmöglichkeiten

JobRad

Workation

Job summary

Msg Insurance Suite sucht eine/n engagierte/n Softwareentwickler/in zur Mitwirkung in der Konzeption und Entwicklung von Anwendungssystemen im Versicherungsumfeld. Sie arbeiten in einem agilen Umfeld und profitieren von Mentorenunterstützung sowie einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr.

Sie arbeiten daran, anspruchsvolle Themen zu implementieren, Entscheidungen mitzugestalten und sich fachlich weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice sind vorgesehen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erste Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java oder einer anderen OO-Sprache; gerne auch Praktika.
• Interesse für Methoden der agilen Softwareentwicklung.
• Eine starke IT-Affinität, gute technische Neugier und Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse.
• Eigenverantwortung, Kreativität und Offenheit für neue Perspektiven.
• Spaß an der Teamarbeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Unterstützung bei Konzeption und Entwicklung von Anwendungssystemen im Versicherungsumfeld für deutschsprachige Kunden.
• Entwicklung der Software mithilfe agiler Methoden (Kanban, Scrum).
• Einarbeitung in anspruchsvolle und abwechslungsreiche Themen; Mentoren unterstützen.
• Mitwirkung bei Designentscheidungen und Weiterentwicklung bestehender Systeme.

Skills

Java

Agile Methoden

Teamfähigkeit

Deutsch/Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder vergleichbare Ausbildung

Job description

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Your tasks

• Du unterstützt uns bei der Konzeption und Entwicklung von Anwendungssystemen im Versicherungsumfeld für unsere Kunden im deutschsprachigen Raum
• Du entwickelst mithilfe von agilen Methoden unsere Software (z. B. Kanban, Scrum)
• Du arbeitest Dich in die Implementierung von anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen ein und wirst dabei durch Mentor:innen begleitet
• Du wirkst mit bei Designentscheidungen und bei der Weiterentwicklung bestehender Systeme und nutzt den Raum für Erfahrungsaustausch innerhalb des Teams

Your qualifications

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrung in der Softwareentwicklung mit der Programmiersprache Java oder einer anderen objektorientierten Sprache; gerne auch durch Praktika
• Interesse für Methoden der agilen Softwareentwicklung
• Eine starke IT-Affinität, eine gute Portion technische Neugier und ein Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse
• Eigenverantwortung, Kreativität und Offenheit für neue Perspektiven
• Spaß an der Arbeit im Team sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Softwareentwicklung bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Technologien, bist aber nicht in jedem Themengebiet bereits ein Experte (all genders) – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
• Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
• Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Your benefits

• Onboarding: Onboarding programme over several days during the introductory phase
• Flexible working model: Working hours based on trust, 'Flexi' account, travelling time = working time
• Working from home: hybrid work - in the office and at home
• Work-life balance: 30 days of annual leave, good balance between work and personal life
• Corporate culture: Transparent informal culture, open-door policy, parties, team events
• Individual development opportunities: Seminars, coaching sessions, development meetings
• JobRad: Bicycle leasing for corporate and private use
• Workation: Work remotely 30 days a year, in more than 20 countries