(Junior) Business Analyst Versicherungssoftware Commission (all genders)

msg life Karriere; Köln; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding-Programm

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Work-Life-Balance

Unternehmenskultur

Entwicklungsmöglichkeiten

JobRad

Workation

Job summary

msg life Karriere sucht eine engagierte Fachberatungspersönlichkeit zur Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklungsteams im Versicherungsumfeld. Sie vermitteln technisches Grundverständnis, sammeln Anforderungen und erstellen Konzeptionen für Umsetzung und Dokumentation.

Sie sorgen für Testabdeckung, führen Tests durch und migrieren Bestände in die msg.Insurance Suite. Zudem präsentieren Sie Funktionen in PoCs und Vorstudien und arbeiten flexibel, auch remote, mit 32 Stunden/Woche oder mehr.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsumfeld oder Studium der Informatik oder Betriebswirtschaftslehre.
• Kenntnisse der End-2-End-Prozesse im Versicherungs-/Commission-Umfeld.
• Erfahrung in Beratung und Zusammenarbeit mit Kunden.
• Hohe IT-Affinität, Neugier und gutes Verständnis von Prozessen sowie agile Arbeitsweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Du verantwortest die Kommunikation zwischen Kunden und Entwicklungsteams im Cross-/Commission-Umfeld.
• Du vermittelst Kunden technisches Grundverständnis für unsere Softwarelösung.
• Du nimmst fachliche Anforderungen auf, analysierst sie und erstellst fachliche Konzeptionen für Umsetzung und Dokumentation.
• Du sicherst Testabdeckung, verantwortest Tests und dokumentierst Anforderungen; migrierst Bestände in msg.Insurance Suite.
• Du präsentierst Softwarefunktionalitäten im Rahmen von PoCs und Vorstudien.

Skills

Versicherungsumfeld

End-2-End-Prozesse

Kundenberatung

IT-Affinität

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Versicherungsumfeld-Ausbildung

Informatik-Studium

BWL-Studium

Tools

Beratungskompetenz

Job description

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Deine Aufgaben

• Du verantwortest gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Kommunikation zwischen unseren Kunden und unseren Entwicklungsteams im Kontext des Cross-/Commission-Umfeldes
• Du vermittelst unseren Kunden das technische Grundverständnis für unsere Softwarelösung
• Du nimmst fachliche Anforderungen aus Kundenprojekten auf, analysierst sie und erstellst darauf aufbauend fachliche Konzeptionen, die Du gemeinsam mit den Entwicklungsteams in die Umsetzung und Dokumentation überführst
• Du stellst eine angemessene Testabdeckung sicher, verantwortest Tests sowie die Dokumentation der umgesetzten Anforderungen und arbeitest aktiv an der Migration von Beständen aus Altsystemen in unsere msg.Insurance Suite mit
• Du präsentierst Softwarefunktionalitäten im Rahmen von Proof of Concepts (PoCs) und Vorstudien

Deine Qualifikation

• Du bringst idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsumfeld oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Du bist fit in den Prozessen und Abläufen im Versicherungs- und/oder Commission-Umfeld und bringst idealerweise Kenntnisse der End-2-End-Prozesse mit
• Du bringst erste Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Kunden mit und fühlst Dich im Projekt- und Prozessmanagement wohl
• Eine starke IT-Affinität, eine gute Portion technische Neugier und ein gutes Verständnis von Zusammenhängen und Prozessen sowie eine agile Arbeitsweise zeichnen Dich aus
• Du hast ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, bist an kreativen Lösungen interessiert und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Herausforderung, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen.
• Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
• Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten (mind. 32 Stunden/Woche). Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding : Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
• Flexibles Arbeitszeitmodell : Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
• Homeoffice : Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
• Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unternehmenskultur : Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten : Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
• JobRad : Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
• Workation : 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

Dein Kontakt Bei Rückfragen

Frau Sabrina Rigon

E-Mail

Referenznummer: 26/04-10