Junior Social-Media-Manager/-in – Vollzeit (m/w/d)

Schulze Marketing; Berlin; Vor Ort; EUR 41.000 - 49.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Branchendurchschnittliche Bezahlung

Interne Schulung

Aufstiegsmöglichkeiten

Gute Arbeitsatmosphäre

Dynamisches Team

Sicherer Arbeitsplatz

Moderne Büroausstattung

Zusammenfassung

Schulze Marketing sucht eine/n Junior Social-Media-Manager/in (m/w/d) in Berlin. Du betreust Kundenprojekte, entwickelst Inhalte sowie Kampagnen für soziale Netzwerke und verbindest Kreativität mit zielgruppengerechten Ergebnissen.

Du bringst idealerweise eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation mit und hast Spaß an Social Media, Analytik und Teamarbeit. Die Position bietet interne Schulungen, Karrierechancen und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation bzw. erste praktische Erfahrungen.
• Gutes Verständnis für Social Media, Zielgruppen, Inhalte und visuelle Kommunikation.
• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit.
• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zuverlässig zu folgen.
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starke kommunikative Fähigkeiten.
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
• Guter Umgang mit Leistungsdruck.

Aufgaben

• Planung und Gestaltung von Social-Media-Inhalten für Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok.
• Konzeption und Erstellung organischer Beiträge sowie bezahlter Werbeanzeigen.
• Vorbereitung, Planung und Durchführung von Social-Media-Projekten.
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Social-Media-Auftritte unserer Kunden.
• Erstellung und Schaltung von Online-Marketing-Kampagnen.
• Auswertung laufender Kampagnen und Ableitung konkreter Optimierungen.
• Regelmäßiger Austausch mit Projektmanagement und Kunden zu aktuellen Kampagnen.

Kenntnisse

Social media Verständnis

Teamfähigkeit

Kommunikative Fähigkeiten

Analytisch-methodisches Denken

Arbeitsorganisation

Ausbildung

Marketing/Medien/Kommunikation Studium

Jobbeschreibung

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Social-Media-Management, die ihre Stärken gezielt einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unser Unternehmen sowie die deutsche Industrie nachhaltig voranzubringen.

Als Social-Media-Manager/-in betreust du gemeinsam mit unserem Team Kundenprojekte und entwickelst Inhalte sowie Kampagnen für soziale Netzwerke. Du verbindest Kreativität mit einem klaren Blick für Zielgruppen, Ergebnisse und die Arbeitgebermarken unserer Industriekunden.

Aufgabenbereiche

• Planung und Gestaltung von Social-Media-Inhalten für Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok

• Konzeption und Erstellung organischer Beiträge sowie bezahlter Werbeanzeigen

• Vorbereitung, Planung und Durchführung von Social-Media-Projekten

• Gestaltung und Weiterentwicklung der Social-Media-Auftritte unserer Kunden

• Erstellung und Schaltung von Online-Marketing-Kampagnen

• Auswertung laufender Kampagnen und Ableitung konkreter Optimierungen

• Regelmäßiger Austausch mit Projektmanagement und Kunden zu aktuellen Kampagnen

Über uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Wochen.

Gehalt für Junior Social-Media-Manager/-in (m/w/d): 4.000 € brutto im Monat.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation bzw. erste praktische Erfahrungen

• Gutes Verständnis für Social Media, Zielgruppen, Inhalte und visuelle Kommunikation

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zuverlässig zu folgen

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und starke kommunikative Fähigkeiten

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Guter Umgang mit Leistungsdruck