Junior Sales Manager (m/w/d)

Cordes Consulting GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Cordes Consulting GmbH sucht einen Junior Sales Manager (m/w/d), der das Vertriebsteam unterstützt, neue Interessenten zu akquirieren und Termine für Recruiting-Berater zu vereinbaren. Sie bieten eine umfassende Einarbeitung, überdurchschnittliche Bezahlung und gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Die gesamte Einarbeitungsphase wird bezahlt, und nach 12 Monaten besteht die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu nutzen.

Leistungen

Hochwertiger Firmenwagen

Intensive und persönliche Einarbeitung

Regelmäßige Gehaltserhöhungen

Moderne Büroausstattung

Betriebliches Gesundheitssystem

Kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren.
• Bereitschaft, im Vertrieb von Grund auf zu lernen.
• Sauberer und fehlerfreier schriftlicher Ausdruck in Deutsch.

Aufgaben

• Akquise potenzieller Neukunden telefonisch.
• Durchführung von Bedarfsanalysen durch Erstgespräche.
• Terminplanung für Strategieberater.

Kenntnisse

Überzeugungsstark

Redegewandt

Kommunikative Fähigkeiten

Disziplin

Schnelle Auffassungsgabe

Jobbeschreibung

Wir suchen neue Junior Sales Manager (m/w/d) für unser Vertriebsteam, die uns dabei unterstützen, den Kontakt mit unseren Interessenten zu halten, neue Interessenten zu akquirieren und Termine für unsere Recruiting-Berater zu vereinbaren. Wenn Du motiviert & redegewandt bist und es Dir leicht fällt, Personen von Dir zu überzeugen, bist Du bei uns genau richtig!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in densozialen Netzwerken. Dazu suchenwir neue Junior Sales Manager (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden von unseren Dienstleistungen zu begeistern.

Was genau ist Deine Aufgabe alsJunior Sales Manager (m/w/d)?

Du rufst Unternehmen aus dem Handwerk und der Industrie an, welchen wir optimal mit unserer Social-Media-Dienstleistung weiterhelfen können. Dabei sprichst Du mit den Geschäftsführernund überprüfst, ob diese Bedarf haben, neue Mitarbeiter/innen zu gewinnen. Wenn Bedarf besteht und die Geschäftsführer Interesse haben, mehr von unserer Dienstleistung und unseren Lösungen zu erfahren, vereinbarst Du einen Rückruf mit einem unserer Recruiting-Experten.

Es geht also darum, potenzielle Kunden und Interessenten auf uns aufmerksam zu machen und einenErstkontakt herzustellen.Wenn Du motiviert & redegewandt bist und es Dir leicht fällt, Personen von Dir zu überzeugen, bist Du bei uns genau richtig!

Du hast bisher keine Erfahrung und bist Quereinsteiger?

Kein Problem! Während der Einarbeitung lernst Du alles, was Du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind also nicht notwendig.

Deine Aufgabenbereiche:

• Telefonische Akquise potenzieller Neukunden
• Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
• Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhanden Kontakten im System
• Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater

Einstiegsgehalt: Junior Sales Manager (m/w/d): 3.500 € brutto im Monat.
Gehalt nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit: 4.000 € brutto im Monat.
Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit: Die Möglichkeit auf einen hochwertigen Firmenwagen

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate (bereits voll bezahlt).

Auch nach über 12 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst du weiterhin mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen rechnen. Dazu stehen dir umfassende Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten offen.

Wir bieten:

• Eine gute Bezahlung über dem Branchendurchschnitt.
• Einen hochwertigen Firmenwagen von Mercedes-Benz mit Privatnutzungsoption (nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit).
• Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du den Vertrieb von der Pike auf lernst!
• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
• Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung
• Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Im Vertrieb ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren einander, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
• Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische und Arbeit mit MacBooks
• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

Das bist Du:

• Überzeugungsstark & Redegewandt

• Du bist bereit Verkaufen von der Pike auf zu lernen

• Lust zu telefonieren
  

• Starke kommunikative Fähigkeiten

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch