Junior Recruiter (m/w/d) Einstiegsprogramme

Tempton Personaldienstleistungen GmbH; Neckarsulm; Vor Ort; EUR 32.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

unbefristetes Arbeitsverhältnis

Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag

bis zu 30 Tage Urlaub

Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und We

Zusammenfassung

Tempton sucht ab sofort motivierte Unterstützung als Junior Recruiter (m/w/d) Einstiegsprogramme. Sie übernehmen Verantwortung bei der Rekrutierung von Auszubildenden, DH-Studierenden und Abiturienten und berichten Recruitingzahlen an das Management.

Sie arbeiten eng mit unserer Niederlassung zusammen, unterstützen im Schülermarketing und erhalten Zugang zu namhaften Kundenunternehmen. Eine kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches/ pädagogisches/ psychologisches Studium ist von

Qualifikationen

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Bezug zu Personal/HR oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder psychologisches Studium
• Erste Berufserfahrung von Vorteil, vorzugsweise mit IT-Verständnis oder -Interesse
• Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Besonderheiten der Generation Z und Alpha
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Struktur sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsansatz

Aufgaben

• Durchführung der Auswahlprozesse für Auszubildende, DH-Studierende sowie unseres Abiturientenprogramms
• Reporting von Recruitingzahlen und -maßnahmen für unsere Nachwuchstalente
• Organisatiorische und Administrative Unterstützung im Fachbereich
• Unterstützung bei Maßnahmen im Rahmen des Schülermarketings
• Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches/pädagogisches/psychologisches Studium

Jobbeschreibung

Junior Recruiter (m/w/d) Einstiegsprogramme

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Junior Recruiter (m/w/d) Einstiegsprogramme

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. b. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Ihre täglichen Aufgaben:

• Durchführung der Auswahlprozesse für Auszubildende, DH-Studierende sowie unseres Abiturientenprogramms
• Reporting von Recruitingzahlen und -maßnahmen für unsere Nachwuchstalente
• Organisatiorische und Administrative Unterstützung im Fachbereich
• Unterstützung bei Maßnahmen im Rahmen des Schülermarketings
• Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Bezug zu Personal/HR oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder psychologisches Studium
• Erste Berufserfahrung von Vorteil, vorzugsweise mit IT-Verständnis oder -Interesse
• Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Besonderheiten der Generation Z und Alpha
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Struktur sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsansatz

Über Tempton

Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.