Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit 25-30h/Woche

Tempton Personaldienstleistungen GmbH; Schwäbisch Hall; Vor Ort; EUR 36.000 - 52.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

13 Monatsgehälter

Firmenwagen privat nutzbar

Tablet & Handy privat nutzbar

Mitarbeiterrabatte

Firmenevents

Provisionssystem

Zusammenfassung

Tempton sucht ab sofort eine/n Personalmanager/in (m/w/d) in Teilzeit (25–30 h/Woche) zur internen Unterstützung in Baden-Württemberg. Die Position ist unbefristet; spannende Aufgaben im Recruiting, der Mitarbeiterbetreuung und Stammdatenpflege warten.

Sie erwartet eine offene Teamatmosphäre, eine umfassende Einarbeitung und ein attraktives Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern sowie vielfältigen Incentives und einem großen Gestaltungsspielraum.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

Aufgaben

• Bewerbermanagement: Sie verantworten das komplette Recruiting, von der Stellenanzeigenschaltung bis hin zu den ersten Gesprächen

Kenntnisse

Zielstrebigkeit

Eigeninitiative

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung (idealerweise Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit zwischen 25h - 30h / Woche als interne Unterstützung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
• Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
• Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• 13 Monatsgehälter
• ungedeckeltes Provisionssystem
• Firmenwagen, Tablet und Handy zur Privatnutzung
• Viele weitere Incentives wie z.b. Mitarbeiterrabatte und Firmenevents

Ihre täglichen Aufgaben:

• Bewerbermanagement: Sie verantworten das komplette Recruiting, von der Stellenanzeigenschaltung bis hin zu den ersten Gesprächen
• Mitarbeiterbetreuung: Sie bereiten die Arbeitsverträge vor, besprechen diese und stehen bei Fragen vollumfänglich zur Verfügung
• zu Ihrem Arbeitsbereich gehört auch Stammdatenpflege sowie administrative Tätigkeiten nach Bedarf
• Bestandskundenbetreuung und Kundenakquise

Anforderungen:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder Industriekauffrau/-mann
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
• Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und den Blick über den Tellerrand hinaus
• eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gern aktiv auf andere Menschen zugeht
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fürerschein Klasse B

Über Tempton

Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größtern Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.