Junior People Operations Manager (d/m/w)

AUTO1 Group; Neukirchen; On-site; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Teamevents

No Dresscode

Lernmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

IT-Ausstattung

Feedbackgespräche

Gesundheitsangebote

Job summary

AUTO1 Group sucht am Standort vor Ort einen engagierten Junior People Operations Manager (d/m/w). Sie begleiten den Employee Lifecycle, unterstützen das Preboarding, Visa- und Wohnraumkoordination und entwickeln Onboarding-Programme weiter.

Ideal sind HR-/Verwaltungs-Erfahrung oder motivierte Quereinsteiger, mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Sie arbeiten in einem internationalen HR-Team, profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Team-Events und einer offenen Kultur.

Qualifications

• Erfahrung im Personalbereich oder in Verwaltung bevorzugt.
• Quereinsteiger willkommen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch/Polnisch/Serbisch ist Plus.
• Führerschein und eigenes Fahrzeug vorteilhaft.
• Onboarding- und Preboarding-Programme gestalten und implementieren.

Responsibilities

• Begleiten des Employee Lifecycles vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Hauptansprechpartner:in im Preboarding, inkl. Visa-Support und Koordination von Wohnraum.
• Weiterentwicklung der Onboarding-Programme und deren Umsetzung vor Ort.
• Check-ins und Unterstützung der langfristigen Bindung neuer Kolleg:innen.
• Strukturierung von Abläufen und proaktives Erkennen von Verbesserungsbedarf.

Skills

Organisationstalent

Kommunikation

Empathie

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kundenorientierung

Job description

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Wir revolutionieren den Gebrauchtwagen-Markt mit unseren Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com. In unseren modernen Production Centern arbeiten Mitarbeitende aus ganz Europa gemeinsam daran, Fahrzeuge im bestmöglichen Zustand auszuliefern. Unser Erfolg lebt von Vielfalt.

Für unser stetig wachsendes Team suchen wir dich als engagierte:n Junior People Operations Manager (d/m/w) vor Ort an unserem Production-Standort!

Unser Angebot

Einbindung in ein internationales HR-Team mit echtem Purpose: Du machst jeden Tag den Unterschied für unsere Kolleg:innen!

Flexible Arbeitszeiten

Monatliche Teamevents, offene Unternehmenskultur und #NoDresscode

Viel Handlungsspielraum und große Lernmöglichkeiten

Top-Mitarbeiterrabatte, moderne IT-Ausstattung

Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen

Gesundheitsangebote: Impfungen, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen, Online-Programm für deine mentale und physische Gesundheit

Stellenbeschreibung

Du begleitest den Employee Lifecycle mit – vom Onboarding bis zum Offboarding – und sorgst mit der Erstellung wichtiger Vertragsunterlagen für reibungslose Abläufe.

Du begleitest neue Mitarbeitende in der Produktion als Hauptansprechpartner:in durch das gesamte Preboarding. Dazu gehören der Visa-Support, die Koordination von Wohnraum und die Weiterentwicklung unserer Preboarding-Pakete – zum Beispiel des Booklets „How to make it in Germany“.

Du entwickelst unsere Onboarding-Programme weiter und setzt sie vor Ort um. Am Onboarding-Tag und bei regelmäßigen Check-ins sorgst du für einen reibungslosen Einstieg und unterstützt die langfristige Bindung neuer Kolleg:innen.

Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson, unterstützt bei Herausforderungen und erkennst frühzeitig, wenn Handlungsbedarf besteht.

Du bringst dich aktiv ein, um unsere Abläufe stetig zu verbessern.

Idealerweise hast du bereits im Personalbereich, in der Administration oder in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet. Auch motivierte Quereinsteiger:innen sind willkommen.

Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Spanisch-, Polnisch- oder Bosnisch-/ Serbischkenntnisse sind ein Plus.

Du gehst offen, engagiert und empathisch auf andere zu und kannst Informationen verständlich vermitteln.

Du hast Freude daran, Prozesse zu strukturieren und administrative Aufgaben sorgfältig zu erledigen.

Du packst gerne mit an, erkennst Handlungsbedarf und möchtest gemeinsam mit uns positive Veränderungen bewirken.

Ein Führerschein und ein eigenes Fahrzeug sind für die Anfahrt zu unserem Standort von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.