Junior Mediaplaner*in Digital (m/w/d/x)

pilot Agenturgruppe; Stuttgart; Hybrid; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester

Moderne Büros

Individuelle Weiterbildung

JobRad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Teamevents

Job summary

Pilot Agenturgruppe sucht zum 01.01.2027 einen Junior Mediaplaner*in Digital am Standort Stuttgart. Du durchläufst ein dreimonatiges Onboarding und vertiefst später eigenständig die digitale Mediaplanung.

Du unterstützt bei der Kundenbetreuung, Planung, Analyse und Optimierung digitaler Kampagnen, lernst Kampagnenziele zu verstehen und Ergebnisse zu interpretieren. Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten warten.

Qualifications

• Abschluss in Marketing/Medien/Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Einblicke in digitales Marketing oder Media durch Praktika oder Werkstudium willkommen.
• Interesse an Planung, Messung und Optimierung digitaler Kampagnen.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Freude am Präsentieren und daran, sich darin zu verbessern.
• Teamgeist, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Unterstützung in Kundenbetreuung, Planung, Analyse und Optimierung digitaler Kampagnen.
• Verstehen von Kampagnenzielen und KPIs, Ableitung von Optimierungspotenzialen.
• Aufbereitung von Handlungsempfehlungen aus Kampagnendaten.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Media-Disziplinen und Verknüpfung digitaler Maßnahmen.
• Mitwirkung an strategischen Mediaempfehlungen und eigenständige Aufgabenpakete.
• Ausbau von Wissen zu digitalen Medien, Markttrends und Kampagnensteuerung.

Skills

Kampagnenplanung

Datenanalyse

Präsentation

Teamwork

Deutschkenntnisse

Education

Ausbildung oder Studium in Marketing/Medien/Kommunikation/Wirtschaft

Tools

Excel

Job description

Dein Einstieg:

Starte zum 01.01.2027 als Junior Mediaplaner*in Digital an unserem Standort in Stuttgart und entdecke die spannende Welt der digitalen Mediaplanung.

In einem dreimonatigen Onboarding-Programm lernst du gemeinsam mit anderen Junior**innen unsere Agentur, ihre Arbeitsweise und die Grundlagen der Mediaarbeit kennen. Du erhältst Einblicke ins Kundenmanagement, in verschiedene Media-Gattungen, die Media-Orchestrierung und die integrierte Planung. Dabei stehen dir erfahrene Fachpat*innen zur Seite.

Anschließend vertiefst du dein Wissen in der digitalen Mediaplanung und wächst Schritt für Schritt ins Tagesgeschäft hinein. Nach sechs Monaten kannst du erste Kundenanforderungen in Mediafragestellungen übersetzen, kleinere Aufgaben strukturiert bearbeiten und deine Ergebnisse präsentieren.

Das erwartet dich bei uns:

• Du unterstützt bei der Kundenbetreuung und wirkst an der Planung, Analyse und Optimierung digitaler Kampagnen mit.

• Du lernst, Kampagnenziele und Media-KPIs zu verstehen, Ergebnisse einzuordnen und Optimierungspotenziale zu erkennen.

• Du unterstützt dabei, die Wirkung digitaler Kampagnen zu verbessern und Handlungsempfehlungen verständlich aufzubereiten.

• Du arbeitest mit verschiedenen Media-Disziplinen zusammen und lernst, digitale Maßnahmen mit weiteren Kanälen zu verbinden.

• Du wirkst an strategischen Mediaempfehlungen mit, übernimmst eigene Aufgabenpakete und präsentierst deine Ergebnisse im Team.

• Du baust dein Wissen zu digitalen Medien, Markttrends und Kampagnensteuerung kontinuierlich aus.

Das solltest du mitbringen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Marketing, Medien, Kommunikation oder Wirtschaft.

• Erste praktische Einblicke in digitales Marketing oder Media durch Praktika, Werkstudium oder Ausbildung, sind willkommen.

• Interesse daran, digitale Kampagnen zu planen, zu messen und zu optimieren und dein erstes Wissen in digitalen Medien zu vertiefen.

• Einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.

• Freude am Präsentieren oder die Bereitschaft, darin sicherer zu werden

• Freude an Zahlen und Daten sowie eine genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

• Teamgeist und die Lust, dich in neue interne und fachspezifische Tools einzuarbeiten.

• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Und das gibt's obendrauf:

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)

• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei

• Moderne und zentrale Büros

• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede

• Viel Gestaltungsspielraum

• Strukturiertes Onboarding

• Offene Feedbackkultur

• Englisch-Kurse

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• JobRad-Leasing

• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung

• Exklusive Mitarbeiterrabatte

• Regelmäßige Partys & Teamevents

• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende

• Regelmäßige Mitarbeiterupdates

• Und noch vieles mehr