Junior Mediaplaner*in Digital (m/w/d/x) → Stuttgart Berufseinsteiger*in

Pilot Group; Stuttgart; Hybrid; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvest

Moderne und zentrale Büros

Individuelle Weiterbildung über unsere

Viel Gestaltungsspielraum

Strukturiertes Onboarding

Offene Feedbackkultur

Englisch-Kurse

Zuschuss zum Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge & Berufsun

Zusammenfassung

Pilot Group sucht am Standort Stuttgart einen Junior Mediaplaner Digital (Vollzeit) zur Einarbeitung in die digitale Mediaplanung. Einstieg am 01.01.2027; dreimonatiges Onboarding, danach schrittweise Übernahme eigenständiger Aufgaben und Kundenanforderungen.

Hybrides Arbeiten ist vorgesehen, interne Weiterbildung inklusive. Nach sechs Monaten erfolgt eine vertiefende Einarbeitung in Kampagnensteuerung, KPI-Interpretation und Teampräsentationen.

Qualifikationen

• Erste praktische Einblicke in digitales Marketing oder Media durch Praktika oder Werkstudium sind willkommen.
• Interesse daran, digitale Kampagnen zu planen, zu messen und zu optimieren.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei Kundenbetreuung und Planung, Analyse und Optimierung digitaler Kampagnen.
• Verständliche Aufbereitung von Empfehlungen zur Optimierung der Kampagnenwirkung.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Media-Disziplinen und Integration weiterer Kanäle.

Kenntnisse

Medienplanung

Digitales Marketing

Excel

Präsentation

Teamarbeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Ausbildung/Studium Marketing, Medien, Kommunikation oder Wirtschaft

Jobbeschreibung

Standorte: Stuttgart
Arbeitsort: Hybrid
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Karrierestufe: Berufseinsteiger*innen

Dein Einstieg:

Starte zum 01.01.2027 als Junior Mediaplaner*in Digital an unserem Standort in Stuttgart und entdecke die spannende Welt der digitalen Mediaplanung .

In einem dreimonatigen Onboarding-Programm lernst du gemeinsam mit anderen Junior**innen unsere Agentur, ihre Arbeitsweise und die Grundlagen der Mediaarbeit kennen. Du erhältst Einblicke ins Kundenmanagement, in verschiedene Media-Gattungen, die Media-Orchestrierung und die integrierte Planung. Dabei stehen dir erfahrene Fachpat*innen zur Seite.

Anschließend vertiefst du dein Wissen in der digitalen Mediaplanung und wächst Schritt für Schritt ins Tagesgeschäft hinein. Nach sechs Monaten kannst du erste Kundenanforderungen in Mediafragestellungen übersetzen, kleinere Aufgaben strukturiert bearbeiten und deine Ergebnisse präsentieren.

Das erwartet dich bei uns:

• Du unterstützt bei der Kundenbetreuung und wirkst an der Planung, Analyse und Optimierung digitaler Kampagnen mit.
• Du lernst, Kampagnenziele und Media-KPIs zu verstehen, Ergebnisse einzuordnen und Optimierungspotenziale zu erkennen.
• Du unterstützt dabei, die Wirkung digitaler Kampagnen zu verbessern und Handlungsempfehlungen verständlich aufzubereiten.
• Du arbeitest mit verschiedenen Media-Disziplinen zusammen und lernst, digitale Maßnahmen mit weiteren Kanälen zu verbinden.
• Du wirkst an strategischen Mediaempfehlungen mit, übernimmst eigene Aufgabenpakete und präsentierst deine Ergebnisse im Team.
• Du baust dein Wissen zu digitalen Medien, Markttrends und Kampagnensteuerung kontinuierlich aus.

Das solltest du mitbringen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Marketing, Medien, Kommunikation oder Wirtschaft.
• Erste praktische Einblicke in digitales Marketing oder Media durch Praktika, Werkstudium oder Ausbildung, sind willkommen.
• Interesse daran, digitale Kampagnen zu planen, zu messen und zu optimieren und dein erstes Wissen in digitalen Medien zu vertiefen.
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Freude am Präsentieren oder die Bereitschaft, darin sicherer zu werden
• Freude an Zahlen und Daten sowie eine genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Teamgeist und die Lust, dich in neue interne und fachspezifische Tools einzuarbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Wie läuft unser Entscheidungs- und Bewerbungsprozess ab?

Bewerbungsschluss ist der 22.11.2026.

Wir nehmen uns Zeit, alle Bewerbungen sorgfältig anzuschauen. Deshalb kann es etwas dauern, bis du von uns hörst. Bis spätestens Mitte Dezember erhältst du in jedem Fall eine Rückmeldung.

Wir möchten dich Schritt für Schritt besser kennenlernen – und dir natürlich auch die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen. Dafür nehmen wir uns in drei Gesprächen Zeit: Telefoninterview, virtuelles Kennenlernen und zum Abschluss persönlich in unserer Agentur in Stuttgart.

Bei Fragen zur Ausschreibung oder zum Bewerbungsprozess kannst du dich gerne an [e-mail] wenden.

Und das gibt’s obendrauf:

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
• Moderne und zentrale Büros
• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
• Viel Gestaltungsspielraum
• Strukturiertes Onboarding
• Offene Feedbackkultur
• Englisch-Kurse
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung