Junior Mediaplaner*in Digital (m/w/d/x)

pilot group; Stuttgart; Hybrid; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub + Feiertage frei

Moderne zentrale Büros

Individuelle Weiterbildung

Viel Gestaltungsspielraum

Strukturiertes Onboarding

Offene Feedbackkultur

Englisch-Kurse

Deutschlandticket-Zuschuss

JobRad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Regelmäßige Partys & Teamevents

Zusammenfassung

pilot group sucht zum Einstieg einen Junior Mediaplaner Digital am Standort Stuttgart. In einem dreimonatigen Onboarding lernst du die Agentur, Arbeitsweisen und Grundlagen der Mediaarbeit kennen.

Nach sechs Monaten vertiefst du dein Wissen in der digitalen Mediaplanung, übersetzt Kundenanforderungen in Mediafragestellungen und präsentierst Ergebnisse im Team.

Qualifikationen

• Abgeschlossen Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation in Marketing, Medien, Kommunikation oder Wirtschaft.
• Erste praktische Einblicke in digitales Marketing oder Media durch Praktika, Werkstudium oder Ausbildung.
• Interesse daran, digitale Kampagnen zu planen, zu messen und zu optimieren.
• Sicherer Umgang mit MS Excel.
• Gute Präsentationsfähigkeiten bevorzugt.
• Freude an Zahlen, strukturierte Arbeitsweise.
• Teamgeist und Lernbereitschaft für interne Tools.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei Planung, Analyse und Optimierung digitaler Kampagnen.
• Mitwirkung an Kundenbetreuung und Kampagnen-Reports.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Media-Disziplinen.
• Präsentation der Ergebnisse im Team.

Kenntnisse

Kundenbetreuung

Planung

Analyse

Optimierung

Präsentieren

Zahlen/Daten

Teamgeist

Excel

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Marketing/Medien/Wirtschaft Studium oder Ausbildung

Erste Praxiserfahrung im digitalen Marketing/Media

Tools

Excel

Office Suite

Jobbeschreibung

Dein Einstieg

Starte zum

Dein Einstieg

Starte zum 01.01.2027 als Junior Mediaplaner*in Digital an unserem Standort in Stuttgart und entdecke die spannende Welt der digitalen Mediaplanung.

In einem dreimonatigen Onboarding-Programm lernst du gemeinsam mit anderen Junior**innen unsere Agentur, ihre Arbeitsweise und die Grundlagen der Mediaarbeit kennen. Du erhältst Einblicke ins Kundenmanagement, in verschiedene Media-Gattungen, die Media-Orchestrierung und die integrierte Planung. Dabei stehen dir erfahrene Fachpat*innen zur Seite.

Anschließend vertiefst du dein Wissen in der digitalen Mediaplanung und wächst Schritt für Schritt ins Tagesgeschäft hinein. Nach sechs Monaten kannst du erste Kundenanforderungen in Mediafragestellungen übersetzen, kleinere Aufgaben strukturiert bearbeiten und deine Ergebnisse präsentieren.

Das Erwartet Dich Bei Uns

• Du unterstützt bei der Kundenbetreuung und wirkts an der Planung, Analyse und Optimierung digitaler Kampagnen mit.
• Du lernst, Kampagnenziele und Media-KPIs zu verstehen, Ergebnisse einzuordnen und Optimierungspotenziale zu erkennen.
• Du unterstützt dabei, die Wirkung digitaler Kampagnen zu verbessern und Handlungsempfehlungen verständlich aufzubereiten.
• Du arbeitest mit verschiedenen Media-Disziplinen zusammen und lernst, digitale Maßnahmen mit weiteren Kanälen zu verbinden.
• Du wirkst an strategischen Mediaempfehlungen mit, übernimmst eigene Aufgabenpakete und präsentierst deine Ergebnisse im Team.
• Du baust dein Wissen zu digitalen Medien, Markttrends und Kampagnensteuerung kontinuierlich aus.

Das Solltest Du Mitbringen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Marketing, Medien, Kommunikation oder Wirtschaft.
• Erste praktische Einblicke in digitales Marketing oder Media durch Praktika, Werkstudium oder Ausbildung, sind willkommen.
• Interesse daran, digitale Kampagnen zu planen, zu messen und zu optimieren und dein erstes Wissen in digitalen Medien zu vertiefen.
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Freude am Präsentieren oder die Bereitschaft, darin sicherer zu werden.
• Freude an Zahlen und Daten sowie eine genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Teamgeist und die Lust, dich in neue interne und fachspezifische Tools einzuarbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Wie läuft unser Entscheidungs- und Bewerbungsprozess ab?

• Bewerbungsschluss ist der 22.11.2026.
• Wir nehmen uns Zeit, alle Bewerbungen sorgfältig anzuschauen. Deshalb kann es etwas dauern, bis du von uns hörst. Bis spätestens Mitte Dezember erhältst du in jedem Fall eine Rückmeldung.
• Wir möchten dich Schritt für Schritt besser kennenlernen – und dir natürlich auch die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen. Dafür nehmen wir uns in drei Gesprächen Zeit: Telefoninterview, virtuelles Kennenlernen und zum Abschluss persönlich in unserer Agentur in Stuttgart.

Und Das Gibt's Obendrauf

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
• Moderne und zentrale Büros
• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
• Viel Gestaltungsspielraum
• Strukturiertes Onboarding
• Offene Feedbackkultur
• Englisch-Kurse
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• JobRad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Partys & Teamevents
• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
• Regelmäßige Mitarbeiterupdates
• Und noch vieles mehr