(Senior) Mediaplaner*in Crossmedial (m/w/d/x)

pilot group

Stuttgart

Hybrid

EUR 48,000 - 70,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten
30 Tage Urlaub
Moderne zentrale Büros
Weiterbildung über Talentschmiede
Gestaltungsspielraum
Strukturiertes Onboarding
Offene Feedbackkultur
Englisch-Kurse
Zuschuss zum Deutschlandticket
JobRad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Regelmäßige Teamevents

Job summary

pilot group in Stuttgart sucht eine engagierte Fachkraft im Mediasegment, die crossmediale Strategien orchestriert und die Umsetzung von Kampagnen sicherstellt. Du arbeitest als Bindeglied zwischen Media-Abteilungen und entwickelst konsistente, datengetriebene Pläne.

Du verfügst über Erfahrung mit digitalen und klassischen Medien, beherrscht KPIs und Excel, und bringst Teamgeist sowie eine eigenständige Arbeitsweise mit.

Qualifications

  • Erfahrung im Bereich digitaler und klassischer Medien.
  • Breites Verständnis der Mediakanäle und crossmediales Zusammenspiel.
  • Budgetallokation und KPI-Definition.
  • Analytische Denkweise und Affinität zu Zahlen; Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.

Responsibilities

  • Mit einem 360°-Blick auf alle relevanten Media-Kanäle, entwickelst und steuerst du die crossmedialen Mediaaktivitäten unserer Kunden.
  • Gemeinsam mit der Strategie konzipierst du maßgeschneiderte Mediapläne, die verschiedene Kanäle clever verknüpfen.
  • Du bist das Bindeglied und Ansprechpartner zwischen verschiedenen Mediaabteilungen und stellst eine nahtlose Umsetzung der Kampagnen sicher.
  • Deine taktischen Mediapläne sind konsistent, strategisch durchdacht und auf den Kampagnenerfolg ausgerichtet.
  • Mit klar definierten KPIs bewertest du die Performance einzelner Kanäle und leitest datenbasierte Optimierungen ab.

Skills

Kommunikationsskills
Deutschkenntnisse (fließend)
Englischkenntnisse

Tools

MS Office
Excel
Media-Tools

Job description

Das Erwartet Dich Bei Uns

Du liebst es, den Überblick zu behalten, orchestrierst Media-Strategien mit einem kanalübergreifenden Mindset und bist ein echtes Organisationtalent?

Das Erwartet Dich Bei Uns

Du liebst es, den Überblick zu behalten, orchestrierst Media-Strategien mit einem kanalübergreifenden Mindset und bist ein echtes Organisationtalent?

Dann bist du bei uns genau richtig!
  • Mit einem 360°-Blick auf alle relevanten Media-Kanäle, entwickelst und steuerst du die crossmedialen Mediaaktivitäten unserer Kunden.
  • Gemeinsam mit der Strategie konzipierst du maßgeschneiderte Mediapläne, die verschiedene Kanäle clever verknüpfen.
  • Du bist das Bindeglied und Ansprechpartner zwischen verschiedenen Mediaabteilungen und stellst eine nahtlose Umsetzung der Kampagnen sicher.
  • Deine taktischen Mediapläne sind konsistent, strategisch durchdacht und auf den Kampagnenerfolg ausgerichtet.
  • Mit klar definierten KPIs bewertest du die Performance einzelner Kanäle und leitest datenbasierte Optimierungen ab.
Das Solltest Du Mitbringen
  • Erfahrung im Bereich digitaler und klassischer Medien. (Solltest du bisher nur ein Medium kennengelernt haben, aber Interesse haben dich breiter aufzustellen, freuen wir uns ebenfalls über deine Bewerbung.)
  • Ein breites Verständnis der verschiedenen Mediakanäle und deren Funktion im crossmedialen Zusammenspiel.
  • Fähigkeiten im Bereich der Budgetallokation und KPI-Definition.
  • Eine analytische Denkweise und eine Affinität zu Zahlen sowie fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
  • Idealerweise Erfahrung mit Media-Tools und Technologien.
  • Die Motivation gerne im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
  • Gute und sichere Kommunikationsskills
  • Eine selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern.
  • Du hast fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Und Das gibt's Obendrauf
  • Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
  • 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
  • Moderne und zentrale Büros
  • Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
  • Viel Gestaltungsspielraum
  • Strukturiertes Onboarding
  • Offene Feedbackkultur
  • Englisch-Kurse
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • JobRad-Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte
  • Regelmäßige Partys & Teamevents
  • Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
  • Regelmäßige Mitarbeiterupdates
  • Und noch vieles mehr
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