(Senior) Mediaplaner*in Crossmedial (m/w/d/x)

pilot group; Stuttgart; Hybrid; EUR 48.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

Moderne zentrale Büros

Weiterbildung über Talentschmiede

Gestaltungsspielraum

Strukturiertes Onboarding

Offene Feedbackkultur

Englisch-Kurse

Zuschuss zum Deutschlandticket

JobRad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Regelmäßige Teamevents

Zusammenfassung

pilot group in Stuttgart sucht eine engagierte Fachkraft im Mediasegment, die crossmediale Strategien orchestriert und die Umsetzung von Kampagnen sicherstellt. Du arbeitest als Bindeglied zwischen Media-Abteilungen und entwickelst konsistente, datengetriebene Pläne.

Du verfügst über Erfahrung mit digitalen und klassischen Medien, beherrscht KPIs und Excel, und bringst Teamgeist sowie eine eigenständige Arbeitsweise mit.

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich digitaler und klassischer Medien.
• Breites Verständnis der Mediakanäle und crossmediales Zusammenspiel.
• Budgetallokation und KPI-Definition.
• Analytische Denkweise und Affinität zu Zahlen; Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.

Aufgaben

• Mit einem 360°-Blick auf alle relevanten Media-Kanäle, entwickelst und steuerst du die crossmedialen Mediaaktivitäten unserer Kunden.
• Gemeinsam mit der Strategie konzipierst du maßgeschneiderte Mediapläne, die verschiedene Kanäle clever verknüpfen.
• Du bist das Bindeglied und Ansprechpartner zwischen verschiedenen Mediaabteilungen und stellst eine nahtlose Umsetzung der Kampagnen sicher.
• Deine taktischen Mediapläne sind konsistent, strategisch durchdacht und auf den Kampagnenerfolg ausgerichtet.
• Mit klar definierten KPIs bewertest du die Performance einzelner Kanäle und leitest datenbasierte Optimierungen ab.

Kenntnisse

Kommunikationsskills

Deutschkenntnisse (fließend)

Englischkenntnisse

Tools

MS Office

Excel

Media-Tools

Jobbeschreibung

Das Erwartet Dich Bei Uns

Du liebst es, den Überblick zu behalten, orchestrierst Media-Strategien mit einem kanalübergreifenden Mindset und bist ein echtes Organisationtalent?

Das Erwartet Dich Bei Uns

Du liebst es, den Überblick zu behalten, orchestrierst Media-Strategien mit einem kanalübergreifenden Mindset und bist ein echtes Organisationtalent?

Dann bist du bei uns genau richtig!

• Mit einem 360°-Blick auf alle relevanten Media-Kanäle, entwickelst und steuerst du die crossmedialen Mediaaktivitäten unserer Kunden.
• Gemeinsam mit der Strategie konzipierst du maßgeschneiderte Mediapläne, die verschiedene Kanäle clever verknüpfen.
• Du bist das Bindeglied und Ansprechpartner zwischen verschiedenen Mediaabteilungen und stellst eine nahtlose Umsetzung der Kampagnen sicher.
• Deine taktischen Mediapläne sind konsistent, strategisch durchdacht und auf den Kampagnenerfolg ausgerichtet.
• Mit klar definierten KPIs bewertest du die Performance einzelner Kanäle und leitest datenbasierte Optimierungen ab.

Das Solltest Du Mitbringen

• Erfahrung im Bereich digitaler und klassischer Medien. (Solltest du bisher nur ein Medium kennengelernt haben, aber Interesse haben dich breiter aufzustellen, freuen wir uns ebenfalls über deine Bewerbung.)
• Ein breites Verständnis der verschiedenen Mediakanäle und deren Funktion im crossmedialen Zusammenspiel.
• Fähigkeiten im Bereich der Budgetallokation und KPI-Definition.
• Eine analytische Denkweise und eine Affinität zu Zahlen sowie fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
• Idealerweise Erfahrung mit Media-Tools und Technologien.
• Die Motivation gerne im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
• Gute und sichere Kommunikationsskills
• Eine selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern.
• Du hast fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Und Das gibt's Obendrauf

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
• Moderne und zentrale Büros
• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
• Viel Gestaltungsspielraum
• Strukturiertes Onboarding
• Offene Feedbackkultur
• Englisch-Kurse
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• JobRad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Partys & Teamevents
• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
• Regelmäßige Mitarbeiterupdates
• Und noch vieles mehr