Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich IT

Bosch Automotive Aftermarket (China); Baden-Württemberg; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentoring & Sponsoring

Kultur der Zugehörigkeit

Flexibles hybrides Arbeiten

4–6 Rotationen inkl. Ausland

Job summary

Bosch sucht Nachwuchsführungskräfte im Junior Managers Program. Du durchläufst 12–24 Monate in zentralen IT- und Geschäftsbereichen Deutschlands und international, um digitale Strategien zu verstehen und umzusetzen.

Du leitest Projekte, arbeitest mit modernen Cloud-Services und erhältst mentorielles Coaching von Führungskräften. Es erwartet dich eine hybride Arbeitsweise, monatliche Lern- und Rotationsmöglichkeiten sowie eine strukturierte Entwicklung hin zu einer zukünftigen Führungsposition im

Qualifications

• Sehr guter (Vollzeit-) Master in Wirtschafts-/ Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Bereichen.
• Fokus auf Cloudtechnologien, Webservices, IoT, Big Data, KI, Software oder Data Analytics.
• Vielleicht MBA, PhD oder erste Berufserfahrung vorhanden.

Responsibilities

• Durchläufe von 12–24 Monaten in den wichtigsten Bereichen der digitalen Organisation in Deutschland und im Ausland.
• Mitgestalten der Cloud-Transformations-Roadmap und Leitung von Migrationen von Unternehmensanwendungen.
• Arbeiten an modernen Tech-Stacks, Webservices, Microservice-Architekturen und Daten-Pipelines.
• Mentoring durch erfahrene Führungskräfte und Vorbereitung auf Führungsrollen im Technologieumfeld.

Skills

Führungspotenzial

Strategisches Denken

Growth Mindset

Education

Master in Wirtschafts-/Informatik

MBA/PhD oder erste Berufserfahrung

Tools

Cloudtechnologien

Webservices

IoT

Big Data

KI

Job description

Möchtest du deine Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Bereit, die IT-Welt zu verändern?

Wir suchen technikbegeisterte Master-Graduates mit Gestaltungswillen, um mit uns im Junior Managers Program die digitale Transformation von Bosch zu gestalten. Wenn du von Daten begeistert bist, strategisch denkst und leidenschaftlich daran interessiert bist, eine herausragende Führungskarriere zu gestalten, möchten wir von dir hören.

Über eine intensive Reise von 12-24 Monaten wirst du durch die wichtigsten Bereiche unserer digitalen-Organisation in Deutschland und im Ausland rotieren. Deine Mission ist es, ein tiefes Verständnis für unser Geschäft und die entsprechende Digital-Strategie zu gewinnen, während du tiefgehende Expertise in der Vernetzung und Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle hinsichtlich weltweiter IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und dem Einsatz von kundenorientierten Plattformen und Software-Lösungen aufbaust. Du wirst an hochwirksamen Projekten arbeiten und diese leiten, von erfahrenen Führungskräften betreut werden und praktische Erfahrungen mit den neuesten Technologien sammeln, die unsere Branche bereits neu definieren.

Was Du bei uns lernen und entwickeln wirst:

Du lernst wie die globale IT-Strategie eines Tech-Unternehmens mit den Geschäftszielen verknüpft wird, um datengetriebene Entscheidungen und neue digitale Geschäftsmodelle zu ermöglichen.

Du gestaltest aktiv die Cloud-Transformations-Roadmap mit, indem du die Migration von Unternehmensanwendungen leitest und innovative Cloud-Services für unsere internen und externen Kunden evaluierst.

Du arbeitest mit den neuesten Tech-Stacks und agilen Methoden, um Webservices, Microservice-Architekturen und Daten-Pipelines zu konzipieren, die das Rückgrat unserer digitalen Produkte bilden, sowie mit deinem persönlichen Mentor auf Managementebene an deiner strategischen Entwicklung, um dich gezielt auf deine zukünftige Rolle als Führungskraft im Technologieumfeld bei Bosch vorzubereiten.

Dein akademisches Fundament:

Ein sehr guter (Vollzeit-) Master in (Wirtschafts-) Informatik, (techn.) Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder oder einem verwandten Bereich. Dein Fokus liegt auf Themen wie bspw. Cloudtechnologien, Webservices, IoT, Big Data, KI, Software und/oder Data Analytics. Vielleicht hast dubereits einen MBA, PhD oder erste Berufserfahrung erworben.

Deine Begeisterung für digitale Welten:

Du bist von Natur aus neugierig und bereit, schnell neue Technologien und Kontexte zu lernen und dich anzupassen. Erste Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten sind ein großes Plus.

Dein Blick für das große Ganze:

Du findest es faszinierend zu verstehen, wie ein globales Unternehmen funktioniert und bist motiviert, Digital-Initiativen mit den Unternehmenszielen zu verbinden.

Dein Verständnis für Human-centric Leadership:

Du lebst die Überzeugung, dass herausragende Ergebnisse nur durch die Befähigung von Menschen entstehen. Mit emotionaler Intelligenz und Empathie schaffst du ein Umfeld, in dem Technologie das menschliche Potenzial entfaltet und zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt.

Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft:

Du erkennst das große Ganze, leitest daraus als Führungspersönlichkeit eine klare Vision ab und entwickelst die Roadmap, die uns dorthin bringt. Wertvolle erste Einblicke im Software- oder I(o)T-Umfeld, gern auch in mittelständischen Unternehmen oder Start-ups konntest du bereits in der Praxis sammeln. Praktische Erfahrung in der Anwendung einer oder mehrerer Programmiersprachen wie z.B. Java, C, Python, Matlab, oder vergleichbare zeichnen dich ebenfalls aus.

Deine kontinuierliche Weiterentwicklung:

Du setzt in unserem dynamischen Umfeld deine Fähigkeit, schnell zu lernen, täglich ein und entwickelst dich so kontinuierlich weiter – ein Growth-Mindset, das wir aktiv fördern.

Deine sprachliche Gewandtheit:

Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und bringst gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau) mit, um dich in unserem internationalen und lokalen Umfeld sicher zu bewegen.

Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein

Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten.

• Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns.

• Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.

• Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert.

• Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen ITund anderen Geschäftsbereichen, einschließlich einer Rotation im Ausland mit einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung, einschließlich Kursen, Zertifizierungen und Konferenzen.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Claudia Mertens‑Baaij (Personalabteilung)
Telefon: [phone]

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:
Ein telefonisches Videointerview, ein Assessment Center und ein finales Interview.