Junior Managers Program (Trainee) - Start your Leadership Journey in Supply Chain Management

BOSC; Gerlingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mentoring auf Führungsebene

Hybrides Arbeiten

Internationale Rotation

Budget für berufliche Entwicklung

Zusammenfassung

Bosch sucht Master-Absolventen mit logistikorientiertem Profil, die die Lieferkette in einem 12–24-monatigen Junior Managers Program neu definieren wollen. Du rotierst durch Abteilungen in Deutschland und weltweit, tauchst tief in Daten, Prozesse und Netze ein und formst komplexe Lieferketten neu.

Du lernst globale Lieferketten zu verstehen, arbeitest mit Daten und digitalen Tools, wirst von einem persönlichen Mentor begleitet und entwickelst dich zur Führungskraft im Bereich Supply Chain weiter.

Qualifikationen

• Du besitzt einen herausragenden Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre.
• Neugier an Daten, analytische Denkweise und Bereitschaft zur globalen Zusammenarbeit.
• Denk- und Handlungskompetenz für komplexe Zusammenhänge in Lieferketten.

Aufgaben

• Durchläufe durch verschiedene Abteilungen weltweit, um Daten, Prozesse und Netzwerke kennenzulernen.
• Mit Daten, digitalen Werkzeugen und internationalen Teams arbeiten, um Lieferketten zu optimieren.
• Zukunftsorientiertes Denken und Umsetzung eigener Ideen, besonders zu Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

Kenntnisse

Datenanalyse

Strategisches Denken

Teamarbeit

Englisch fließend

Ausbildung

Master-Abschluss in Ingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen / Informatik / Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Bist du bereit, globale Material- und Produktflüsse zu gestalten?

Wir suchen nach logistikorientierten Master‑Absolventen mit dem Antrieb, etwas zu bewirken, die die Lieferkette von Bosch in unserem Junior Managers Program neu definieren werden. Wenn du leidenschaftlich an Daten interessiert bist, strategisch denkst und bereit bist, eine herausragende Karriere im Management aufzubauen, wollen wir von dir hören.

In einer intensiven Reise von 12 bis 24 Monaten wirst du Teil eines der kritischsten Systeme eines globalen Unternehmens: der Lieferkette. Du wirst durch verschiedene Abteilungen rotieren—in Deutschland und weltweit—und tief in die Welt der Daten, Prozesse und globalen Netzwerke eintauchen. Deine Mission: Komplexität meistern und Lieferketten neu denken.

Du wirst nicht nur zusammenarbeiten—du wirst Dinge verändern.

Was du bei uns lernen und entwickeln wirst:

• Du wirst lernen, wie globale Lieferketten wirklich funktionieren—und wie Daten, Technologie und kluge Entscheidungen über Erfolg oder Misserfolg entscheiden.

• Du wirst aktiv Logistikprozesse und Lieferketten gestalten, die Millionen von Produkten bewegen—effizient, nachhaltig und zukunftssicher.

• Du wirst mit Daten, digitalen Werkzeugen, internationalen Teams und deinem persönlichen Mentor arbeiten, um dich zur nächsten Generation von Führungskräften im Bereich der Lieferkette zu entwickeln.

Deine akademische Grundlage:

Du hast mit einem herausragenden (Vollzeit-)Master-Abschluss, z.B. in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre, abgeschlossen. Themen wie Lieferkette, Datenanalyse oder Digitalisierung interessieren dich wirklich—nicht nur in der Theorie.

Deine Leidenschaft für Supply Chain & Daten:

Du hast Spaß daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen. Daten, Prozesse und Systeme sind für dich kein Chaos – sie sind eine Herausforderung.

Dein Blick für das große Ganze:

Du willst nicht nur Teil des Systems sein – du möchtest verstehen, wie alles zusammenhängt und wie du einen echten Unterschied machen kannst.

Dein Verständnis für menschenzentrierte Führung:

Du inspirierst andere, denkst offen und arbeitest gerne mit verschiedenen Menschen zusammen. Für dich ist klar: starke Teams bedeuten starke Leistung.

Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft:

Du hinterfragst den Status quo, bringst deine eigenen Ideen ein und hast den Antrieb, sie tatsächlich umzusetzen – besonders in Bezug auf Digitalisierung, Automatisierung und Nachhaltigkeit.

Deine kontinuierliche Entwicklung:

Du möchtest wachsen. Schnell. Du bist neugierig, lernst aus Herausforderungen und entwickelst dich ständig weiter.

Deine Sprachkenntnisse:

Du kommunizierst fließend in Englisch (Verhandlungsebene) und hast gute Deutschkenntnisse. Du hast bereits mindestens drei Monate internationale Erfahrung gesammelt.

Warum du es lieben wirst, Teil unserer Gemeinschaft zu sein

Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und ermächtigt wirst, dein bestes Arbeiten zu leisten.

• Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor auf Führungsebene wird dich auf deiner Reise begleiten, aktiv deine Entwicklung unterstützen und Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns öffnen.

• Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Gemeinschaft von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Zusammenkünfte oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.

• Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass es zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert.

• Kontinuierliches Lernen: Profitiere von bis zu 6 Rotationen in verschiedenen Abteilungen, einschließlich einer internationalen Rotation, unterstützt durch ein großzügiges Budget für deine berufliche Entwicklung (Kurse, Zertifikate und Konferenzen).

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?

Claudia Mertens-Baaij (Personalwesen) Telefon: [phone]

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Programm umfasst mehrere Schritte:
ein Video-Interview, Assessment-Center und ein Abschlussinterview.