Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich R&D Semiconductors

Bosch; Gerlingen; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentoring

Hybrides Arbeiten

Rotationen Ausland

Globale Community

Job summary

Bosch sucht Master-Gradates und PhDs zur Teilnahme am Junior Managers Program im Bereich Halbleitertechnologie. Sie arbeiten in agilen Teams an innovativen Produkten wie Leistungshalbleitern, MEMS-Sensoren und SoC-Architekturen.

Das Programm umfasst 12–24 Monate, internationale Rotationen, individuelles Mentoring und eine klare Führungskräfte-Entwicklung. Sie entwickeln sich zur Führungskraft in einem globalen Technologiekonzern weiter, arbeiten an Hardware-Entwicklung, Design-Tools und

Qualifications

• Master- oder Diplomabschluss in Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Chemie, Physik oder vergleichbarer Naturwissenschaft.
• Idealerweise PhD oder erste Berufserfahrung in der Halbleiterentwicklung.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; gute Deutschkenntnisse.
• Bereitschaft zu internationalen Rotationen und Auslandserfahrung (mind. 3 Monate).

Responsibilities

• Arbeiten in agilen Teams an anspruchsvollen Produkten im Halbleiterbereich.
• Rotationen in verschiedenen Stationen im In- und Ausland und Mitarbeit an der Technologieentwicklung.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Führungskräfte-Entwicklung im Tech-Umfeld.

Skills

Englische Sprachkenntnisse

Deutschkenntnisse

Führungspotenzial

Education

Master-Abschluss in Elektrotechnik / Mechatronik / Informatik / Chemie / Physik oder vergleichbare Naturwissenschaft

Job description

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf eine Bewerbung!

Gestalte die Halbleitertechnologie der Zukunft mit uns!

Wir suchen innovationsgetriebene Master-Graduates und PhDs mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program die nächste Generation von Halbleitern für die Automobilindustrie und Consumer Goods entwickeln. Du brennst für Mikroelektronik, denkst zukunftsorientiert und willst die Mobilität sowie Alltagstechnologien von morgen revolutionieren? Dann möchten wir von dir hören.

Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil unseres Bereiches Semiconductors – dem technologischen Herzstück moderner Innovationen. Du rotierst durch verschiedene Stationen im In- und Ausland (z. B. in agilen Produktbereichen, Corporate Start-ups oder Linienorganisationen) und tauchst tief ein in die Technologieentwicklung, das Schaltungsdesign oder in zukunftsweisende Architekturen für Systems-on-Chip (SoC). Deine Mission: Zukunftsthemen identifizieren, innovative Systeme entwickeln und die Grenzen des technisch Machbaren verschieben.

Du wirst nicht nur unterstützen – du wirst entwickeln, entscheiden und gestalten.

Du arbeitest in agilen Teams an technisch anspruchsvollen Produkten (wie Leistungshalbleitern für E-Fahrzeuge oder MEMS-Sensoren für Smartphones) und legst den Grundstein für deine Zukunft als Führungskraft.

Was du bei uns lernen und entwickeln wirst:

• Du lernst, wie die Entwicklung und Fertigung von High-Tech-Halbleitern in einem globalen Technologiekonzern funktioniert – von der ersten Idee bis zur Marktreife.
• Du gestaltest aktiv die Hardware von morgen: von Leistungselektronik für die Elektromobilität über Automotive System ICs und IP-Module bis hin zu MEMS-Sensoren für Smartphones, Wearables oder Drohnen.
• Du arbeitest in agilen Entwicklungsteams, nutzt modernste Design- und Testtools und entwickelst dich mit deinem persönlichen Mentor auf Managementebene gezielt zu einer zukunftsweisenden Führungskraft im Tech-Umfeld.

Dein akademisches Fundament:

Du hast dein technisches Master- oder Diplomstudium in Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Chemie, Physik oder einer vergleichbaren Naturwissenschaft überdurchschnittlich gut abgeschlossen. Idealerweise bringst du bereits einen PhD oder erste Berufserfahrung in der Halbleiterentwicklung mit.

Deine Begeisterung für Erfindungen & Mikroelektronik:

Du zeigst echten Erfindergeist und brennst für Themen wie Leistungselektronik, ASICs, Schaltungsdesign oder MEMS-Sensoren. Technische Herausforderungen sind für dich keine Barriere, sondern dein Antrieb für Innovationen.

Dein Blick für das große Ganze:

Du willst verstehen, wie Halbleiterlösungen ganze Branchen – von der Automobilindustrie bis zu Consumer Electronics – verändern, und wie du deine Entwicklungen optimal auf die Anforderungen globaler Märkte ausrichtest.

Dein Verständnis für menschenzentrierte Führung:

Führung bedeutet für dich, Menschen kontinuierlich voranzubringen. Mit Mut, Offenheit, Toleranz und Achtsamkeit inspirierst du dein Team und reißt andere für deine technologischen Ideen mit.

Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft:

Du hinterfragst bestehende Design- und Entwicklungsprozesse, bringst eigene kreative Lösungsansätze ein und hast den Drive, anspruchsvolle Innovationssprünge in der Praxis umzusetzen. Erste anspruchsvolle Industriepraktika zeichnen dich aus.

Deine kontinuierliche Weiterentwicklung:

Du willst fachlich und persönlich wachsen. Du bist neugierig auf neue Tools, lernst extrem schnell und übernimmst gerne Verantwortung in einem hochdynamischen, technologischen Umfeld.

Deine sprachliche Gewandtheit:

Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und bringst gute Deutschkenntnisse mit, um dich in unseren globalen und lokalen Entwicklungsteams sicher zu bewegen. Zudem hast du mindestens drei Monate Auslandserfahrung gesammelt.

Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein

Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten.

• Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns.
• Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.
• Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert.
• Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich einer Rotation im Ausland mit einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung, einschließlich Kursen, Zertifizierungen und Konferenzen.

Bist du bereit, mit uns die Zukunft im Bereich R&D Halbleiter zu gestalten?

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte: Ein telefonisches Interview, ein Assessment Center und ein finales Interview.