(Junior) Consultant HR Document Management & Systems (m/w/d)

Halbauer GmbH; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Halbauer GmbH sucht eine/n Projektmitarbeiter/in zur Unterstützung der internationalen Einführung eines cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems (DMS) und zur Optimierung globaler HR-Prozesse. Sie begleiten die Integration des DMS mit SAP SuccessFactors und ServiceNow und übernehmen Anforderungsanalyse sowie das Ansprech­partner­wesen für HR-Fachbereiche.

Dokumentation und Steuerung der Ergebnisse erfolgt mit unternehmensinternen Tools.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse in personalwirtschaftlichen administrativen Prozessen.
• Erfahrung in internationalen Transformations-/Digitalisierungsprojekten für Dokumentation und Personalakten.
• Kenntnisse in SAP HCM, SF Recruiting oder EC sowie ServiceNow vorteilhaft.

Aufgaben

• Unterstützung bei der internationalen Einführung eines cloudbasierten DMS und der Optimierung globaler HR-Prozesse.
• Begleitung der Prozessintegration des DMS mit SAP SuccessFactors und ServiceNow.
• Anforderungsanalyse und -management.
• Ansprechpartner für nationale und internationale HR-Fachbereiche sowie relevanter Schnittstellen.
• Dokumentation und Steuerung der Arbeitsergebnisse mittels unternehmensüblicher Tools.

Kenntnisse

SAP HCM

SuccessFactors

ServiceNow

Transformationsprojekte

Kommunikation

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP SuccessFactors Recruiting

Employee Central

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Unterstützung bei der internationalen Einführung eines cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems (DMS) und der Optimierung globaler HR-Prozesse
• Begleitung der Prozessintegration des DMS mit SAP SuccessFactors und ServiceNow
• Anforderungsanalyse und -management
• Ansprechpartner für die nationalen und internationalen HR-Fachbereiche sowie relevanter Schnittstellen
• Dokumentation und Steuerung der Arbeitsergebnisse mittels unternehmensüblicher Tools

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in personalwirtschaftlichen administrativen Prozessen
• Erfahrung in (internationalen) Transformations- /Digitalisierungsprojekten für die Dokumentenerstellung und/oder elektronischen Personalakten erforderlich
• Kenntnisse in SAP HCM, in den SF Modulen Recruiting oder EC sowie ServiceNow vorteilhaft
• Große IT-Affinität und eine selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch in internationalen und interdisziplinären Teams