Junior Consultant | Referent HR Document Management & Systems (m/w/d)

Adecco; Neckarsulm; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lidl sucht am internationalen Hauptsitz in Neckarsulm eine qualifizierte Fachkraft für den Bereich Dokumentenmanagement (DMS) mit Fokus auf HR-Prozesse und Systemintegration. Sie arbeiten im Team an globalen Rollouts und der Optimierung von HR-Prozessen.

Sie bringen Erfahrung in Transformationsprojekten mit DMS/Personalakten, idealerweise mit SAP HCM, SuccessFactors Recruiting/EC sowie ServiceNow, mit. Deutsche und englische Kommunikation in internationalen Teams ist erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschafts­informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• HR-Know-how in personalwirtschaftlichen, administrativen Prozessen.
• International Transformations- und Digitalisierungsprojekte im DMS/Personalakten-Kontext.
• SAP HCM, SuccessFactors Recruiting/EC und ServiceNow-Kenntnisse vorteilhaft.
• Große IT-Affinität, eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für internationale Teams.

Aufgaben

• Globale Rollouts des cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems (DMS) und Optimierung HR- Prozesse.
• Systemintegration des DMS mit SAP SuccessFactors und ServiceNow.
• Anforderungsmanagement für Lidl-Landesgesellschaften weltweit.
• Schnittstellenkoordination mit nationalen/ internationalen HR-Fachbereichen.
• Dokumentation und Projektsteuerung mit unternehmensüblicher Software.

Kenntnisse

HR-Know-how

Projekt- erfahrung

IT-Affinität

Teamgeist

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP HCM

SuccessFactors Recruiting

EC

ServiceNow

Jobbeschreibung

Deine Brücke zum Top-Arbeitgeber in Neckarsulm!

Du suchst nach einer echten Perspektive bei einem der weltweit erfolgreichsten Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel? Wir bieten dir den Direkteinstieg im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit einer klaren und fest geplanten Übernahmeoption direkt durch unseren Kunden nach wenigen Monaten.

Anstellungsart: Vollzeit (Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption)

Deine Aufgaben – Gestalte die digitale HR-Zukunft mit:

An dem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm bist du mit deinem Team für den laufenden Betrieb von Systemen mit Schwerpunkt Dokumentenmanagement (DMS) verantwortlich. Konkret heißt das:

• Globale Rollouts: Unterstützung bei der internationalen Einführung des cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems (DMS) und Optimierung globaler HR-Prozesse.
• Systemintegration: Begleitung der Prozessintegration des DMS mit SAP SuccessFactors und ServiceNow.
• Anforderungsmanagement: Anforderungsanalyse und -management für die Lidl Landesgesellschaften weltweit.
• Schnittstellenkompetenz: Zentraler Ansprechpartner für die nationalen und internationalen HR-Fachbereiche sowie relevante Schnittstellen.
• Projektsteuerung: Dokumentation und Steuerung der Arbeitsergebnisse mittels unternehmensüblicher Tools.

Dein Profil – Das bringst du mit:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• HR-Know-how: Kenntnisse in personalwirtschaftlichen, administrativen Prozessen.
• Projekterfahrung: Erfahrung in (internationalen) Transformations- und Digitalisierungsprojekten für die Dokumentenerstellung und/oder elektronische Personalakten erforderlich.
• System-Kenntnisse: Kenntnisse in SAP HCM, den SuccessFactors-Modulen Recruiting oder EC sowie ServiceNow sind vorteilhaft.
• Mindset: Große IT-Affinität, eine selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist.
• Sprachen: Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch für die Arbeit in internationalen Teams.