(Junior) HR Implementation Consultant (m/w/d)

alliantis GmbH; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung & individueller Bonus

Essenszuschüsse

Betriebliche Altersvorsorge

Zugang zu EGYM Wellpass

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Sabbatical

Regelmäßige Team-Events

Feedback-Kultur

Strukturierter Onboarding-Prozess

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen (Junior) Consultant für HR-Digitalisierung, der spannende Implementierungsprojekte betreut. In dieser Rolle optimierst Du HR-Prozesse und berätst Kunden in der Nutzung innovativer Softwarelösungen. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Deine Ideen und persönliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance bietet diese Position die Chance, Deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben. Wenn Du Leidenschaft für HR- und IT-Themen mitbringst, ist dies die perfekte Gelegenheit für Dich.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Psychologie.
• Erste Berufserfahrungen im Beratungsumfeld sind von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Implementierung von HR-Software und Optimierung bestehender Prozesse.
• Projektmanagement-Tätigkeiten und zentrale:r Ansprechpartner:in für Kunden.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Prozessentwicklung

Affinität zu HR-IT-Themen

Ausbildung

Hochschulstudium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Psychologie

Tools

MS Office

HR-Software (z.B. Cornerstone onDemand, SmartRecruiters, UKG)

Jobbeschreibung

Über uns

Menschen machen erfolgreiche Unternehmen.

Wir sind eine partnerschaftliche HR Beratung bei allen Fragen zur HR Digitalisierung, Business Transformation und HR Strategie.

In international agierenden Konzernen sind wir genauso zuhause wie in familiengeführten mittelständischen Unternehmen.

Unsere Konzepte funktionieren nicht nur in ausgewählten Fokusbranchen, sondern orientieren sich konsequent an dem Geschäftsmodell und dessen spezifischen Herausforderungen für die HR.

Let's shape people-centered organizations!

Wir suchen Dich!

Als (Junior) Consultant HR-Digitalisierung (m/w/d) betreust Du Implementierungsprojekte und unterstützt somit unsere Kunden bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer HR-Prozesse. Ob Konzern oder Mittelstand – Du wirst bestehende Prozesse unter die Lupe nehmen und Deine Kunden in der bestmöglichen Nutzung der neuen Software beraten.

Aufgaben

Was erwartet Dich?

• Du unterstützt in der Implementierung von Software rund um das Thema Human Resources
• Die Übernahme von Projektmanagement-Tätigkeiten – vom klassischen Projektmanagement bis hin zu agilen Methoden – fällt ebenso in Deinen Aufgabenbereich
• Du wirst zentrale:r Ansprechpartner:in für Fragen rund um die Optimierung bestehender Personalprozesse für Deine Kunden sein
• Als Schnittstelle zwischen HR und IT bist Du für die digitale Umsetzung der HR-Fachanforderungen verantwortlich und begleitest, so unsere Kunden auf dem Weg zu einer digitalen und zukunftsfähigen HR-Arbeit
• Neben dem Daily-Business wirst Du in spannenden Projekten rund um die professionelle Begleitung der Auswahl einer geeigneten HR-Software mitwirken
• Zudem kannst Du unsere internen Prozesse mitgestalten und Deine Ideen aktiv einbringen
• Du hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit
• Du bekommst die Chance Dich in zukunftsfähigen Softwarelösungen, wie Cornerstone onDemand, SmartRecruiters oder UKG, zertifizieren zu lassen

Qualifikation

Was bringst Du mit?

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt aus den Studienrichtungen der BWL, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einem verwandten Studiengang
• Erste Berufserfahrungen (z. B. auch freie Mitarbeit oder Praktika), idealerweise im Beratungsumfeld
• Kommunikationsstärke, Reisebereitschaft, Spaß an der Zusammenarbeit mit Kunden
• Affinität zu HR- und/oder IT-Themen und Spaß daran bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimieren
• Analytische Fähigkeiten und Bereitschaft sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten
• Kenntnisse im Projektmanagement und der Prozessentwicklung
• Sicheres Anwenden aller MS Office-Produkte
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

In den ersten sechs Monaten...

• übernimmst erste eigene Projekte als (Teil-)Projektleitung.
• findest Du Dich in der Softwarelösung gut zurecht und kannst Kunden die Grundfunktionen gut erklären – bei komplexeren Fragestellungen steht Dir Dein Team unterstützend zur Seite.
• trittst Du Deinen Kunden gegenüber kompetent und sicher auf.

Benefits

Unsere Benefits

• Attraktive Vergütung & individueller Bonus basierend auf einem innovativen Zielprozess – Du definierst Deine Ziele und gestaltest so Deinen eigenen Bonus.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Wir legen Wert auf Dein Wohlergehen mit Essenszuschüssen, betrieblicher Altersvorsorge, Zugang zu EGYM Wellpass für nur 9,50 € und vieles mehr über unsere All-in-One Plattform für Benefits und zertifizierter Ersthelferin für psychische Gesundheit.
• Flexibles Arbeiten: Ob von zu Hause, im Büro in der Ridlerstraße 57 in München mit eigener Kantine und Barista Café, oder zeitweise aus dem Ausland – Du findest die optimale Arbeitsumgebung.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sabbatical und flexible Arbeitszeitgestaltung – bei uns kannst Du Deine Work-Life-Balance aktiv gestalten. Überstunden kannst Du Dir vierteljährlich auszahlen lassen, sodass Du Deine Arbeitszeit ideal an Deine Bedürfnisse anpassen kannst.
• Teamspirit & Events: Freu Dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents wie monatliche Afterworks, Team Days, Quartalsmeetings, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
• Feedback-Kultur: Wöchentliche Team-Umfragen, quartalsweise Evaluationen und kontinuierliche Feedback-Gespräche stärken den Austausch – Deine Meinung zählt und trägt zur Verbesserung bei.
• Moderne Arbeitsweise: Strukturierter Onboarding-Prozess, flache Hierarchien und Raum für Deine Ideen sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
• Wissensaustausch: Regelmäßige HR-Meetups, Feedbackgespräche und Jour Fixe fördern den Austausch und stärken das Gemeinschaftsgefühl

Klingt das nach einem Umfeld, in dem Du Dich entfalten möchtest? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Deine Ansprechpartnerin ist Sümeyra Kaynak.

alliantis GmbH | Ridlerstraße 57 | 80339 München | [phone]