Junior Account Executive (m/w/d)

Talentsconnect; Köln; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Talentsconnect in Köln sucht einen Junior Account Executive (m/w/d) zur eigenständigen Aufbau von Pipelines im DACH-Markt. Du führst Discovery-Gespräche mit HR-Entscheidern und begleitest deine Deals bis zum Abschluss.

Du arbeitest remote, bringst solide B2B-Vertriebs-Erfahrung mit, nutzt AI-Tools zur Skalierung und profitierst von SaaS- sowie HR-Tech-Kenntnissen. Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte deinen Sales-Weg eigenverantwortlich.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, SaaS und HR Tech von Vorteil.
• Outbound-Erfahrung erforderlich – du ackrufst, recherchierst und qualifizierst eigenständig.
• Du willst ins Closing und begleitest Deals bis zur Unterschrift.
• Remote-Setup funktioniert und ist etabliert – du arbeitest selbstständig.

Aufgaben

• Identifikation, Ansprache und Qualifizierung neuer Kunden im DACH-Markt – Outbound ist dein tägliches Handwerk
• Eigenständige Führung von Discovery-Gesprächen mit HR-Entscheider:innen (u. a. CHRO, Head of HR)
• Aufbau und Pflege deiner eigenen Pipeline in Salesforce – von Created Opportunity bis Closing
• End-to-end Begleitung deiner Deals von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift – mit Unterstützung von Solution Consultants, Senior AEs und C-Level
• Aktiver Einsatz von AI-Tools (Claude, ChatGPT, LinkedIn Sales Navigator) zur Vorbereitung, Skalierung und Effizienzsteigerung im gesamten Sales-Prozess
• Enge Zusammenarbeit mit Solution Consultants bei komplexeren Deals

Kenntnisse

B2B Vertrieb

SaaS

HR Tech

Outbound-Erfahrung

Tools

Salesforce

Claude

ChatGPT

LinkedIn Sales Navigator

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Du willst nicht nur Leads abtelefonieren, sondern den ganzen Sales Cycle verantworten? Outbound ist für dich kein Pflichtprogramm, sondern der Weg, dir dein eigenes Handwerk im Vertrieb aufzubauen? Willkommen bei Talentsconnect! Als Junior Account Executive (m/w/d) baust du eigenständig Pipelines im DACH-Markt auf, führst Discovery-Gespräche mit HR-Entscheider:innen und begleitest deine Deals bis zum Abschluss. Du startest in einem wachsenden New-Business-Team und bist ab deinem ersten Arbeitstag direkt am Kunden dran.

Deine Rolle

• Identifikation, Ansprache und Qualifizierung neuer Kunden im DACH-Markt – Outbound ist dein tägliches Handwerk
• Eigenständige Führung von Discovery-Gesprächen mit HR-Entscheider:innen (u. a. CHRO, Head of HR)
• Aufbau und Pflege deiner eigenen Pipeline in Salesforce – von der Created Opportunity bis zum Closing
• End-to-end Begleitung deiner Deals von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift – immer mit Unterstützung von Solution Consultants, Senior AEs und C-Level
• Aktiver Einsatz von AI-Tools (Claude, ChatGPT, LinkedIn Sales Navigator) zur Vorbereitung, Skalierung und Effizienzsteigerung im gesamten Sales-Prozess
• Enge Zusammenarbeit mit Solution Consultants bei komplexeren Deals

Dein Profil

• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, zum Beispiel als SDR, BDR oder im Sales Manager. SaaS und HR Tech Erfahrung sind ein Plus.
• Eigene Outbound-Erfahrung. Du hast selbst recherchiert, angeschrieben, angerufen und qualifiziert, nicht nur Inbound bearbeitet.
• Du willst ins Closing. Discovery mit HR-Entscheider:innen hast du begleitet oder geführt, jetzt willst du den Deal bis zur Unterschrift verantworten.
• Du arbeitest im Remote-Setup erfolgreich und holst dir, was du brauchst, ohne dass jemand daneben sitzen muss.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch für interne Meetings.
• Du arbeitest strukturiert und bleibst dran. Du planst deine Woche, ziehst deine Sequenzen nach, und wenn ein Weg in ein Unternehmen nicht funktioniert, suchst du den nächsten, statt die Lis