Jobcoach (m/w/d), Außenstelle Aschaffenburg

Arbeitsagentur; Miltenberg; Hybrid; EUR 32.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

2 Bonustage/Bezahlte Freistellung

Mobiles Arbeiten möglich

Fort- und Weiterbildungsangebote

Private Krankenzusatzversicherung

JobRad

Zusammenfassung

bfz Miltenberg sucht eine/n Jobcoach (m/w/d) zur Unterstützung Jugendlicher und Erwachsener in beruflicher Integration. Die Stelle ist in Miltenberg, flexibel in Vollzeit oder Teilzeit und zunächst befristet.

Zu den Aufgaben gehören Coaching, Orientierung, pädagogische Begleitung, Kontakte zu Auftraggebern sowie Dokumentation. Quereinsteiger sind willkommen; MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik oder Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
• Quereinstieg ist willkommen.
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und Sozialkompetenz sind wichtig.
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen.
• Sicherheit im Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Unterstützung bei der beruflichen Orientierung der Teilnehmerinnen.
• Individuelles Coaching in Einzelsettings mit festem Teilnehmerinnen-Stamm.
• Lebenspraktische Unterstützung und sozialpädagogische Beratung der Teilnehmerinnen.
• Kontakte zu Auftraggebern pflegen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs.
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten übernehmen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Sozialkompetenz

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Im bfz Miltenberg ist zum 01.12.2026 eine Stelle als Jobcoach (m/w/d) im Bereich der beruflichen Integration von Jugendlichen und Erwachsenen in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Miltenberg zu besetzen.

Die Stelle ist zunächst befristet. Bewerbungen von Quereinsteigerinnen sind ebenfalls willkommen. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Miltenberg Bewerbungen jederzeit möglich.

Aufgabengebiet

• Unterstützung bei der beruflichen Orientierung der Teilnehmerinnen
• Individuelles Coaching in Einzelsettings mit festem Teilnehmerinnen-Stamm
• Lebenspraktische Unterstützung der Teilnehmerinnen (Sozial-)pädagogische Betreuung und Beratung der Teilnehmerinnen
• Kontakte zu Auftraggebern
• Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation
• Bewerbungen als Quereinsteigerinnen ebenfalls willkommen
• Teamfähigkeit, Organisationstalent, Sozialkompetenz
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen
• Sicherheit im Umgang mit MS Office

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.