Jobcoach (m/w/d), Standort Augsburg

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH; Augsburg; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Fort- und Weiterbildungsgesellschaft

Zusammenfassung

bfz Augsburg sucht eine/n Jobcoach (m/w/d) im Erwachsenenbereich, flexibel in Voll- oder Teilzeit, mit Dienstsitz in Augsburg. Bewerbungen sind willkommen.

Zu den Aufgaben gehören Akquise, Beratung, Bewerbungstraining, Vermittlung in Arbeit und Coaching im Einzel- wie Gruppenkontext. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen und ein umfangreiches Sozialleistungspaket.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
• Coachingkompetenz ist erforderlich bzw. wünschenswert.
• Motivation, Menschen auf dem Arbeitsmarkt zu integrieren, ist wichtig.
• Erfahrung mit der Zielgruppe arbeitssuchender/ arbeitsloser Erwachsener ist vorteilhaft.
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz sind gefragt.

Aufgaben

• Akquise und Beratung von Teilnehmerinnen.
• Bewerbungstraining und Bewerbungscoaching durchführen.
• Teilnehmerinnen in Arbeit vermitteln.
• Coaching und Einzelfallhilfe anbieten.
• Seminare planen, organisieren und durchführen.
• Zusammenarbeit mit beteiligten Mitarbeitern des Qualifizierungsprozesses.
• Verwaltungstechnische und organisatorische Tätigkeiten.

Kenntnisse

Coachingkompetenz

Arbeitsmarktintegration

MS Office

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Im bfz Augsburg ist ab sofort die Stelle als Jobcoach (m/w/d) im Erwachsenenbereich in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Augsburg zu besetzen.

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Augsburg Bewerbungen jederzeit möglich.

Aufgabengebiet

• Akquise und Beratung von Teilnehmerinnen
• Bewerbungstraining/Bewerbungscoaching
• Vermittlung der Teilnehmerinnen in Arbeit
• Entwicklungsförderndes Coaching und Einzelfallhilfe
• Planung, Organisation und Durchführung von Seminaren
• Affinität zu hybriden Seminar-Formaten (Präsenz und Online)
• Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeitern
• Verwaltungstechnische und organisatorische Tätigkeiten
• Kontakte zu Auftraggebern
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
• Coachingkompetenz
• Hohe Motivation, Menschen auf dem Arbeitsmarkt zu integrieren
• Erfahrung mit der Zielgruppe arbeitssuchender/ arbeitsloser Erwachsener wünschenswert
• Motivation, Verantwortungsbereitschaft, Organisationsgeschick sowie soziale und kommunikative Kompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office

Angebot

• Flexibles und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub
• 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung
• attraktive soziale Leistungen
• vermogenswirksame Leistungen
• private Krankenzusatzversicherung
• Förderung für Weiterbildungen
• Krankengeldzuschuss
• Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• JobRad
• betriebliche Altersvorsorge
• Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Frau Tanja Köhler-Fendt, Tel.: [phone] Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.