Jobcoach (m/w/d)

bbw International; Bayern; Remote; EUR 38.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Urlaub 30 Tage + Zusatzurlaubstage

Fort- und Weiterbildungen

Mobiles Arbeiten möglich

Attraktive Sozialleistungen

Zusammenfassung

bfz Miltenberg sucht zum 01.12.2026 eine/n Jobcoach (m/w/d) zur beruflichen Integration von Jugendlichen und Erwachsenen in Voll- und/oder Teilzeit. Die Stelle ist zunächst befristet.

Sie unterstützen bei der Orientierung, führen Einzelcoachings durch und betreuen die Teilnehmenden sozialpädagogisch. Quereinsteiger*innen sind willkommen; MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialen Arbeit oder gleichwertige Qualifikation.
• Quereinsteiger*innen sind willkommen.
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und Sozialkompetenz.
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen.
• Sicherheit im Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Unterstützung bei der beruflichen Orientierung der Teilnehmenden.
• Individuelles Coaching in Einzelsettings mit festem Teilnehmenden-Stamm.
• Lebenspraktische Unterstützung der Teilnehmenden.
• (Sozial-)pädagogische Betreuung und Beratung.
• Kontakte zu Auftraggebern.
• Dokumentation des Maßnahmenverlaufs.
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Sozialkompetenz

Freude an der Arbeit mit Jugendlichen

MS Office

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik/ Pädagogik/ Soziale Arbeit

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Im bfz Miltenberg ist zum 01.12.2026 eine Stelle als Jobcoach(m/w/d) im Bereich der beruflichen Integration von Jugendlichen und Erwachsenen in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Miltenberg zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet. Bewerbungen von Quereinsteiger*innen sind ebenfalls willkommen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Miltenberg
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Unterstützung bei der beruflichen Orientierung der Teilnehmer*innen
• Individuelles Coaching in Einzelsettings mit festem Teilnehmer*innen-Stamm
• Lebenspraktische Unterstützung der Teilnehmer*innen
• (Sozial-)pädagogische Betreuung und Beratung der Teilnehmer*innen
• Kontakte zu Auftraggebern
• Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation
• Bewerbungen als Quereinsteiger*innen ebenfalls willkommen
• Teamfähigkeit, Organisationstalent, Sozialkompetenz
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen
• Sicherheit im Umgang mit MS Office

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.