IT-Techniker*in Microsoft Workplace 07.10.2026 LHM Services GmbH München

Itsicherheit Online; München; Hybrid; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid arbeiten

Deutschlandticket

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrrad-Leasing

Essenszuschüsse

Workwear

Zusammenfassung

LHM Services GmbH betreut die IT-Infrastruktur in Münchens Bildungs- und Betreuungseinrichtungen. Als IT-Techniker*in Microsoft Workplace tragen Sie Verantwortung für Microsoft-Arbeitsplätze, erstellen passgenaue Softwarepakete und automatisieren Clientprozesse.

Sie arbeiten hybrid, erhalten umfangreiche Weiterbildung und profitieren von TV-V-Bezahlung mit Zusatzleistungen. Sie unterstützen Migrationen zu Windows 11, arbeiten an Deployments mit PSADT und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der

Qualifikationen

• Fachinformatiker*in Systemintegration oder gleichwertige Ausbildung.
• Gute Kenntnisse in Windows-Infrastruktur und IT-Service-Umfeld.
• Erfahrung in Softwarepaketierung und Deployment.

Aufgaben

• Verantwortung für Microsoft-Arbeitsplätze in Münchens Bildungseinrichtungen im Team Workplace.
• Erstellung und Bereitstellung sicherer Softwarepakete inkl. Patch- und Basissoftware.
• Weiterentwicklung und Automatisierung des Clientumfelds (PSADT) und Deploymentverfahren.
• Planung, Koordination und Überwachung von Softwarerollouts.
• Sicherstellung stabiler Betriebsabläufe und Optimierung von Anwendungen im Lifecycle.
• Mitwirkung an Weiterentwicklung der Windows-Infrastruktur und Migrationen zu Windows 11.
• Optimierung von Deployment-Prozessen durch Automation und Scripting.

Kenntnisse

Softwarepaketierung

IT-Service-Management

Kommunikation

Windows-Infrastruktur

Ausbildung

Fachinformatiker*in Systemintegration

Tools

PSADT

SCCM

Intune

Jobbeschreibung

IT-Techniker*in Microsoft Workplace 07.10.2026 LHM Services GmbH München

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Die LHM Services GmbH ist ein Tochterunternehmen der Landeshauptstadt München und verantwortet die IT-Infrastruktur von über 1.000 Bildungs-, Betreuungs- und Sporteinrichtungen. Sie stellt moderne Informations- und Kommunikationstechnik bereit, betreut und entwickelt diese weiter und bietet umfassenden IT-Service inklusive Beratung, Support und Schulungen. Ziel ist es, durch zeitgemäße IT-Lösungen die pädagogische Arbeit zu unterstützen und eine zukunftsfähige Bildung für rund 200.000 Schüler*innen und Kinder in München zu ermöglichen.

Aufgaben:

• Verantwortung für die Microsoft-Arbeitsplätze in Münchens Bildungseinrichtungen als Teil des Team Workplace
• Erstellung und Bereitstellung passgenauer, sicherer und transparenter Softwarepakete - von Betriebssystemkomponenten (inkl. Patches) über Basissoftware (7-Zip, VLC-Player, ...) bis hin zu spezifischen, zusätzlich konfigurierten Softwaretiteln für Schulen und Bildungseinrichtungen
• Weiterentwicklung und Automatisierung des Clientumfelds, einschließlich Einsatz eines modernen Paketierungsframeworks (PSADT) und Deploymentverfahren
• Planung, Koordination und Überwachung von Softwarerollouts sowie Durchführung notwendiger Anpassungen während des gesamten Deployment-Prozesses
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Anwendungen im Application Lifecycle
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Windows-Infrastruktur durch Einbringung fundierter technischer Expertise
• Unterstützung bei Migrationsprojekten zu Windows 11 sowie bei Windows-Updates und Hardware-Refreshes inklusive Treiberpaketierungen
• Optimierung von Deployment-Prozessen und Bereitstellungszeiten durch Automatisierung und Scripting
• Abgeschlossene IT-Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker*in Systemintegration) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, ergänzt durch relevante Weiterbildungen
• Nachgewiesene Erfahrung in der eigenverantwortlichen Softwarepaketierung mit PSADT und Deployment, für mindestens eines der Systeme SCCM, DSM oder Intune
• Souveränität im IT-Service- und Projektumfeld sowie Routine im parallelen Steuern komplexer Aufgaben
• Fähigkeit zur zielgruppengerechten und verbindlichen Kommunikation technischer Sachverhalte
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & 30 Tage Urlaub - plus frei an Weihnachten, Silvester und am Faschingsdienstag-Nachmittag. Bei uns passt der Job zu deinem Leben - nicht umgekehrt
• Entwicklung? Aber sowas von
• Du bekommst echten Zugang zu Workshops, Fortbildungen, Mentoring und allem, was dein persönliches & berufliches Wachstum boostet
• Nachhaltig unterwegs
• Deutschlandticket Job? Klar! Fahrrad-Leasing? Na logo! Wir unterstützen deinen klimafreundlichen Arbeitsweg
• Workwear - erkennbar bei unseren Kund*innen
• Du bist im Kund*innenkontakt unterwegs? Dann statten wir dich mit funktionaler, bequemer und professioneller Arbeitskleidung aus - selbstverständlich kostenlos
• Faire Bezahlung mit Extras
• Bezahlung nach TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe) mit 13 Monatsgehältern plus zwei variablen Sonderzahlungen ab dem 2. Jahr. So lohnt sich Leistung richtig
• Altersvorsorge - heute schon an morgen denken
• Ob Tarif oder außertariflich - bei uns bist du betrieblich abgesichert. Für ein gutes Gefühl, auch in der Zukunft
• Essenszuschüsse, beispielsweise über Lunchit
• Fitnessflatrate mit EGYM Wellpass
• Hybrides Arbeiten
• Remote oder im Büro? Hängt bei uns von der Aufgabe ab - wo es möglich ist, ermöglichen wir flexibles Arbeiten im Rahmen unserer Homeoffice-Regelung
• Onboarding? Können wir.
• Mit einem strukturierten Onboarding-Programm und persönlicher Begleitung durch deine Führungskraft sorgen wir dafür, dass du von Anfang an gut ankommst, fachlich & menschlich.
• Deine Benefits bei der LHM Services GmbH - Mehr als nur ein Job
• Flexible Arbeitszeiten
• Deutschlandticket
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge

Unser Kontakt:

Für Fragen zur Stelle steht Dir Armin Ohr unter [phone] zur Verfügung.Bei Fragen wende dich gerne via Mail an [e-mail]

Weitere Informationen:

Die Förderung der Mitarbeiter*innen in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ist ein wichtiges Unternehmensziel. Dies gilt insbesondere für schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX.