IT-Prozessmanager (m/w/d)

Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG; Peine; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Individuelle Weiterbildung

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Sport- und Gesundheitsangebote

Job summary

Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG ist ein führender Logistik-Partner für Fashion, Automotive und Consumer Goods in Europa. Wir suchen eine/n Spezialist/in für IT-Prozessmanagement, der/logistiknahe IT-Projekte betreut und Prozesskonzepte ableitet.

Sie analysieren Prozesse, betreuen Bestands- und Neukunden und koordinieren zwischen Operations und IT. Mobile Arbeiten und flexible Zeiten gehören dazu, ideal für eine hands-on-Mentalität in einem familiären Familienunternehmen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Systemanalyse, Logistik oder vergleichbare Fachrichtung; Studium von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Responsibilities

• Du analysierst bestehende Logistik- und IT-Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

Skills

IT-Prozessmanagement

Projektmanagement

Logistik

WMS

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Hands-on-Mentalität

Education

Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik/Wirtschaftsinformatik/Systemanalyse/Logistik

Studium in relevantem Bereich von Vorteil

Tools

SuPCIS-L8

LFS

WMS

Job description

Als Spezialist für Transport, Warehousing und integrierte Value Added Services bietet Meyer & Meyer die beste Logistiklösung für individuelle Anforderungen. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Fashionlogistik-Experten und sind Wachstumspartner für Automotive und Consumer Goods in Europa, Nordafrika und Westasien. Unsere Kunden profitieren von unserem ganzheitlichen Blick auf ihr Geschäftsmodell mit wirtschaftlichen Prozessen und zuverlässiger Abwicklung. Du denkst auch gerne über den Tellerrand hinaus und bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung für deine Zukunft? Bei Meyer & Meyer erwarten dich abwechslungsreiche Aufgabenfelder, exzellente Entwicklungschancen und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen und zukunftsgerichteten Familienunternehmen.

DEINE AUFGABEN

• Du analysierst bestehende Logistik- und IT-Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Du betreust Bestands- und Neukunden hinsichtlich ihrer IT- und Prozessanforderungen im Warehouse-Umfeld
• Du bewertest Kundenanforderungen und leitest daraus geeignete IT- und WMS-Lösungskonzepte ab
• Du konfigurierst und modellierst Prozesse im WMS und gestaltest die Schnittstelle zwischen Operations und IT
• Du begleitest die Einführung neuer oder veränderter Prozesse von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Du erstellst fachliche Anforderungen, Pflichtenhefte und Change Requests
• Du koordinierst Prozess- und IT-Projekte und stellst die Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT und weiteren Beteiligten sicher
• Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Lösungskonzepten für Neu- und Bestandskunden

DEIN PROFIL

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Systemanalyse, Logistik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Ein abgeschlossenes Studium in einem dieser relevanten Bereiche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Du verfügst über Berufserfahrung im IT-Prozessmanagement, Prozessmanagement oder Projektmanagement, idealerweise in der Logistik
• Du kennst die Abläufe in Warehousing und Kontraktlogistik und kannst operative Anforderungen in tragfähige IT-Prozesse übersetzen
• Erfahrung mit Warehouse-Management-Systemen (WMS) ist von Vorteil
• Idealerweise hast du bereits mit Systemen wie SuPCIS-L8, LFS oder vergleichbaren Lösungen gearbeitet
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
• Du verfügst über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und suchst nach praktikablen Lösungen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit helfen dir dabei, unterschiedliche Fachbereiche zusammenzubringen

UNSER ANGEBOT

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe & Family Office)
• Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. eigenes Fitnessstudio am Standort Osnabrück)
• Nachhaltigkeit (z.B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits