IT-PROZESSMANAGER (M/W/D)

Meyer Meyer; Niedersachsen; Presencial; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildung

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Sport und Gesundheit

Nachhaltigkeit

Corporate Benefits

Descripción de la vacante

Die Meyer Meyer sucht eine/n IT-/Prozessmanager/in, der/die bestehende Logistik- und IT-Prozesse analysiert, weiterentwickelt und Bestands- sowie Neukunden im Warehouse-Umfeld betreut. Sie bewerten Anforderungen, leiten daraus IT- und WMS-Lösungskonzepte ab, konfigurieren Prozesse im WMS und koordinieren IT- und Fachbereiche, Projekte und Change Requests.

Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder Systemanalyse mit Logistikbezug, plus Erfahrung im

Formación

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Systemanalyse.
• Berufserfahrung im IT-Prozessmanagement, idealerweise in der Logistik.
• Kenntnisse in Warehousing- und Kontraktlogistikprozessen sowie WMS-Konzepte.

Responsabilidades

• Analysieren und Weiterentwickeln von Logistik- und IT-Prozessen.
• Betreuung von Bestands- und Neukunden im Warehouse-Umfeld.
• Erstellung von Anforderungen, Pflichtenheften und Change Requests.

Conocimientos

IT-Prozessmanagement

Logistikprozesse

WMS

Projektkoordination

Kommunikation

Educación

Ausbildung Informatik/Wirtschaftsinformatik

Herramientas

SuPCIS-L8

LFS

Descripción del empleo

• Du analysierst bestehende Logistik- und IT-Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Du betreust Bestands- und Neukunden hinsichtlich ihrer IT- und Prozessanforderungen im Warehouse-Umfeld
• Du bewertest Kundenanforderungen und leitest daraus geeignete IT- und WMS-Lösungskonzepte ab
• Du konfigurierst und modellierst Prozesse im WMS und gestaltest die Schnittstelle zwischen Operations und IT
• Du begleitest die Einführung neuer oder veränderter Prozesse von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Du erstellst fachliche Anforderungen, Pflichtenhefte und Change Requests
• Du koordinierst Prozess- und IT-Projekte und stellst die Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT und weiteren Beteiligten sicher
• Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Lösungskonzepten für Neu- und Bestandskunden

Deine Aufgaben

• Du analysierst bestehende Logistik- und IT-Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Du betreust Bestands- und Neukunden hinsichtlich ihrer IT- und Prozessanforderungen im Warehouse-Umfeld
• Du bewertest Kundenanforderungen und leitest daraus geeignete IT- und WMS-Lösungskonzepte ab
• Du konfigurierst und modellierst Prozesse im WMS und gestaltest die Schnittstelle zwischen Operations und IT
• Du begleitest die Einführung neuer oder veränderter Prozesse von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Du erstellst fachliche Anforderungen, Pflichtenhefte und Change Requests
• Du koordinierst Prozess- und IT-Projekte und stellst die Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT und weiteren Beteiligten sicher
• Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Lösungskonzepten für Neu- und Bestandskunden

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Systemanalyse, Logistik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Ein abgeschlossenes Studium in einem dieser relevanten Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Du verfügst über Berufserfahrung im IT-Prozessmanagement, Prozessmanagement oder Projektmanagement, idealerweise in der Logistik
• Du kennst die Abläufe in Warehousing und Kontraktlogistik und kannst operative Anforderungen in tragfähige IT-Prozesse übersetzen
• Erfahrung mit Warehouse-Management-Systemen (WMS) ist von Vorteil
• Idealerweise hast du bereits mit Systemen wie SuPCIS-L8, LFS oder vergleichbaren Lösungen gearbeitet
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
• Du verfügst über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und suchst nach praktikablen Lösungen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit helfen dir dabei, unterschiedliche Fachbereiche zusammenzubringen

Unser Angebot

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe & Family Office)
• Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. eigenes Fitnessstudio am Standort Osnabrück)
• Nachhaltigkeit (z.B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits