IT-Prozessmanager (m/w/d)

Meyer & Meyer; Osnabrück; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Fitnessstudio am Standort Osnabrück

ÖPNV-Zuschuss

Betriebliche Altersversorgung

Job summary

Meyer & Meyer sucht eine/n IT-Prozessmanager/in zur Optimierung von Logistik- und IT-Prozessen am Standort Osnabrück. Sie analysieren Anforderungen, modellieren WMS-Prozesse und gestalten Schnittstellen zwischen Operations und IT.

Sie verfügen über einschlägige Ausbildung oder Studium, bringen Erfahrung im IT-Prozess- oder Projektmanagement in der Logistik mit und arbeiten hands-on, strukturiert und lösungsorientiert. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden angeboten.

Qualifications

• Abgeschlossen Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik/Wirtschaftsinformatik, Systemanalyse oder Logistik; Studium vorteilhaft, aber keine Voraussetzung.
• Berufserfahrung im IT-Prozessmanagement, Prozessmanagement oder Projektmanagement, idealerweise in der Logistik.
• Kenntnisse in Warehouse-Management-Systemen (WMS) von Vorteil.
• Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Arbeiten.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit schaffen Brücken zwischen Fachbereichen und IT.

Responsibilities

• Du analysierst bestehende Logistik- und IT-Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Du betreust Bestands- und Neukunden hinsichtlich ihrer IT- und Prozessanforderungen im Warehouse-Umfeld.
• Du bewertest Kundenanforderungen und leitest daraus geeignete IT- und WMS-Lösungskonzepte ab.
• Du konfigurierst und modellierst Prozesse im WMS und gestaltest die Schnittstelle zwischen Operations und IT.
• Du begleitest die Einführung neuer oder veränderter Prozesse von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Du erstellst fachliche Anforderungen, Pflichtenhefte und Change Requests.
• Du koordinierst Prozess- und IT-Projekte und stellst die Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT und weiteren Beteiligten sicher.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Lösungskonzepten für Neu- und Bestandskunden.

Job description

• Du analysierst bestehende Logistik- und IT-Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Du betreust Bestands- und Neukunden hinsichtlich ihrer IT- und Prozessanforderungen im Warehouse-Umfeld
• Du bewertest Kundenanforderungen und leitest daraus geeignete IT- und WMS-Lösungskonzepte ab
• Du konfigurierst und modellierst Prozesse im WMS und gestaltest die Schnittstelle zwischen Operations und IT
• Du begleitest die Einführung neuer oder veränderter Prozesse von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Du erstellst fachliche Anforderungen, Pflichtenhefte und Change Requests
• Du koordinierst Prozess- und IT-Projekte und stellst die Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT und weiteren Beteiligten sicher
• Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Lösungskonzepten für Neu- und Bestandskunden

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Systemanalyse, Logistik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Ein abgeschlossenes Studium in einem dieser relevanten Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Du verfügst über Berufserfahrung im IT-Prozessmanagement, Prozessmanagement oder Projektmanagement, idealerweise in der Logistik
• Du kennst die Abläufe in Warehousing und Kontraktlogistik und kannst operative Anforderungen in tragfähige IT-Prozesse übersetzen
• Erfahrung mit Warehouse-Management-Systemen (WMS) ist von Vorteil
• Idealerweise hast du bereits mit Systemen wie SuPCIS-L8, LFS oder vergleichbaren Lösungen gearbeitet
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
• Du verfügst über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und suchst nach praktikablen Lösungen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit helfen dir dabei, unterschiedliche Fachbereiche zusammenzubringen

Unser Angebot

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe & Family Office)
• Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. eigenes Fitnessstudio am Standort Osnabrück)
• Nachhaltigkeit (z.B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits