IT Manager Operating System Windows (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Bike-Leasing

Zusammenfassung

Rheinmetall in Bremen sucht einen IT Manager Operating System Windows (m/w/d). Sie gestalten die IT-Landschaft, bauen eine Management-Infrastruktur für Windows Server und Clients auf und sichern den Betrieb über den gesamten Lebenszyklus.

Sie bringen ein abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Berufserfahrung, Kenntnisse in SCCM und gute Englischkenntnisse mit. Arbeiten Sie eigenverantwortlich in einer globalen Organisation mit attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder eine Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Spezielle Fortbildungen im Infrastruktur/Applicationsbereich sind wünschenswert.
• Erfahrung in der Administration von SCCM und gängiger IT-Infrastruktur-Tools.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Konzeption, Aufbau und Betrieb einer IT-Management-Infrastruktur für Microsoft-Betriebssysteme (Server/virtuelle Clients).
• Sicherstellung des Betriebs der Serverinfrastruktur über den gesamten Lebenszyklus.
• Steuerung von Dienstleistern und Einhaltung von SLAs und KPIs.
• 2nd/3rd-Level-Support im jeweiligen Verantwortungsbereich.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelorstudium Informatik

Tools

SCCM

Jobbeschreibung

Ref.-Nr.: DE20624Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENWir suchen einen engagierten IT Manager Operating System Windows (m/w/d), der mit Weitblick und technischem Know-how unsere zukunftsweisenden IT-Landschaften gestaltet, spannende Projekte vorantreibt und maßgeblich zum reibungslosen Betrieb unserer Systeme beiträgt.Ihre AufgabenKonzeption, Aufbau und Betrieb einer IT Management Infrastruktur für Microsoft Betriebssysteme (Server/virtuelle Clients).Sicherstellung des Betriebs der Serverinfrastruktur über den gesamten Lebenszyklus.Erstellung von Vorgaben und Richtlinien (bspw. für Dienstleister, Anwender oderAdministratoren)Bedarfsermittlung sowie Beratung der Fachbereiche und Projekte inkl. bedarfsgerechterKonzeptionierung von Einzellösungen falls notwendigErstellung von Prozessbeschreibungen sowie deren Implementierung unter der Beachtungder vom IT Manger Expert vorgegebenen RahmenbedingungenMarktanalyse, -beobachtung im Hinblick auf innovative Themen sowie zukunftsweisendeTrends im VerantwortungsbereichMitarbeit oder ggf. auch Leitung von IT-Gremien und entsprechenden MeetingsSteuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs2nd/3rd Level Support im jeweiligen VerantwortungsbereichWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossene Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mit mehrjähriger BerufserfahrungSpezielle Fortbildungen im entsprechenden Schwerpunkt (Infrastruktur/Applications)Erfahrung in der Administration von SCCMGute Englischkenntnisse in Wort und SchrifFundierter Umgang mit den gängigen IT-Infrastrukturen und Applikationslandschaften des eigenen VerantwortungsbereichsGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseKommunikations- und Teamfähigkeit sowie herausragende analytische FähigkeitenAusgeprägte Präsentationsstärke sowie sicheres AuftretenHohes Engagement und FlexibilitätWeltweite ReisebereitschaftStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrMobiles ArbeitenJobticket und Bike-LeasingSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-OrganisationEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiteraktienkaufprogrammProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding ToolCorporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und ObstKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster