IT Manager Network & Firewall (m/w/d) at Rheinmetall

Rheinmetall; Bremen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Jobticket und Bike-Leasing

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Zusammenfassung

Rheinmetall in Bremen sucht einen IT Manager Network & Firewall (m/w/d) zur Weiterentwicklung des IT-Netzwerks für die Produktentwicklung. Sie verantworten Betrieb und Lifecycle der Netzwerkinfrastruktur sowie die Erstellung von Vorgaben für Dienstleister, Anwender und Administratoren.

Sie beraten Fachbereiche, konzipieren individuelle Lösungen und arbeiten in IT-Gremien mit. Reisebereitschaft wird erwartet; Führung von Meetings ist möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung.
• Langjährige Erfahrung mit Infrastruktur-/Applications-Schwerpunkten erwünscht.
• Englische Kommunikationsfähigkeit ist erforderlich.

Aufgaben

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des IT Netzwerks für die Produktentwicklung.
• Sicherstellung des Betriebs der Netzwerkinfrastruktur über den Lebenszyklus.
• Erstellung von Vorgaben und Richtlinien für Dienstleister, Anwender oder Administratoren.
• Bedarfsermittlung sowie Beratung der Fachbereiche inkl. Konzeption von Einzellösungen.
• Erstellung von Prozessbeschreibungen und deren Implementierung gemäß Rahmenbedingungen.
• Mitarbeit oder Leitung von IT-Gremien und Meetings.
• Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung von SLAs/KPIs.
• 2nd/3rd Level Support im jeweiligen Verantwortungsbereich.

Kenntnisse

Englischkenntnisse (Wort & Schrift)

Selbständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Bachelor Informatik oder gleichwertige Ausbildung

Fortbildungen im Infrastruktur/Applications

Tools

Cisco

Checkpoint

Jobbeschreibung

Ref.-Nr.: DE20036 Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

IT Manager Network & Firewall (m/w/d) at Rheinmetall in Bremen, HB, DE.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des IT Netzwerks für die Produktentwicklung.
• Sicherstellung des Betriebs der Netzwerkinfrastruktur über den gesamten Lebenszyklus.
• Erstellung von Vorgaben und Richtlinien (bspw. für Dienstleister, Anwender oder Administratoren).
• Bedarfsermittlung sowie Beratung der Fachbereiche und Projekte inkl. bedarfsgerechter Konzeptionierung von Einzellösungen falls notwendig.
• Erstellung von Prozessbeschreibungen sowie deren Implementierung unter der Beachtung der vom IT Manger Expert vorgegebenen Rahmenbedingungen.
• Marktanalyse, -beobachtung im Hinblick auf innovative Themen sowie zukunftsweisende Trends im Verantwortungsbereich.
• Mitarbeit oder ggf. auch Leitung von IT-Gremien und entsprechenden Meetings.
• Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs.
• 2nd/3rd Level Support im jeweiligen Verantwortungsbereich.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Spezielle Fortbildungen im entsprechenden Schwerpunkt (Infrastruktur/Applications).
• Nachgewiesene langjährige Erfahrung mit Cisco und Checkpoint.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie herausragende analytische Fähigkeiten.
• Ausgeprägte Präsentationsstärke sowie sicheres Auftreten.
• Hohes Engagement und Flexibilität.
• Weltweite Reisebereitschaft.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen.

ZUSTÄNDIGE/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster