IT Manager Operating System Windows (m/w/d)

Rheinmetall AG; Bremen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Bike-Leasing

Corporate Benefits Plattform

Zusammenfassung

Rheinmetall AG in Bremen sucht einen IT Manager Operating System Windows (m/w/d) mit Blick für Infrastruktur, der Server- und Client-Umgebungen betreut und weiterentwickelt.

Sie arbeiten an der Konzeption, dem Aufbau und dem Betrieb der IT-Management-Infrastruktur für Microsoft-Betriebssysteme, steuern Dienstleister und unterstützen 2nd/3rd Level Support.

Sie bringen eine Bachelor-/Fachausbildung im IT-Bereich, SCCM-Kenntnisse und fließendes Englisch mit; Reisebereitschaft weltweit wird erwartet.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Administration von SCCM.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Konzeption, Aufbau und Betrieb einer IT Management Infrastruktur für Microsoft Betriebssysteme (Server/virtuelle Clients).
• Betrieb der Serverinfrastruktur über den gesamten Lebenszyklus sichern.
• Erstellung von Vorgaben und Richtlinien für Dienstleister, Anwender oder Administratoren.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Präsentationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Flexibilität

Ausbildung

Bachelorabschluss Informatik

Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung

Tools

SCCM

Jobbeschreibung

Wir suchen einen engagierten IT Manager Operating System Windows (m/w/d), der mit Weitblick und technischem Know-how unsere zukunftsweisenden IT-Landschaften gestaltet, spannende Projekte vorantreibt und maßgeblich zum reibungslosen Betrieb unserer Systeme beiträgt.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Aufbau und Betrieb einer IT Management Infrastruktur für Microsoft Betriebssysteme (Server/virtuelle Clients).
• Sicherungstellung des Betriebs der Serverinfrastruktur über den gesamten Lebenszyklus.
• Erstellung von Vorgaben und Richtlinien (bspw. für Dienstleister, Anwender oder Administratoren)
• Bedarfsermittlung sowie Beratung der Fachbereiche und Projekte inkl. bedarfsgerechter Konzeptionierung von Einzellösungen falls notwendig
• Erstellung von Prozessbeschreibungen sowie deren Implementierung unter der Beachtung der vom IT Manger Expert vorgegebenen Rahmenbedingungen
• Marktanalyse, -beobachtung im Hinblick auf innovative Themen sowie zukunftsweisende Trends im Verantwortungsbereich
• Mitarbeit oder ggf. auch Leitung von IT-Gremien und entsprechenden Meetings
• Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs
• 2nd/3rd Level Support im jeweiligen Verantwortungsbereich

Qualifikationen

• Abgeschlossene Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Spezielle Fortbildungen im entsprechenden Schwerpunkt (Infrastruktur/Applications)
• Erfahrung in der Administration von SCCM
• Gute Englischkenntnisse in Wort und SchrifFundierter Umgang mit den gängigen IT-Infrastrukturen und Applikationslandschaften des eigenen Verantwortungsbereichs
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie herausragende analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Präsentationsstärke sowie sicheres Auftreten
• Hohes Engagement und Flexibilität
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst