IT Manager Operating System Windows (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Jobticket und Bike-Leasing

Weiterbildung über Rheinmetall Academy

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Zusammenfassung

Rheinmetall in Bremen sucht einen engagierten IT Manager Windows (m/w/d), der mit Weitblick unsere IT-Landschaften gestaltet, Projekte vorantreibt und den reibungslosen Betrieb unserer Systeme sicherstellt.

Sie konzeptionieren Infrastruktur, steuern Dienstleister und verantworten SLAs/KPIs sowie den 2nd/3rd-Level-Support. Reisebereitschaft weltweit und gute Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Fortbildungen im Infrastruktur/Applications-Bereich.
• Erfahrung in der Administration von SCCM.

Aufgaben

• Konzeption, Aufbau und Betrieb einer IT-Management-Infrastruktur für Windows Systeme.
• Gewährleistung des Betriebs der Serverinfrastruktur über den Lebenszyklus.
• Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung von SLAs & KPIs.
• 2nd/3rd Level Support im Verantwortungsbereich.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Präsentationsstärke

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Weltweite Reisebereitschaft

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelorabschluss Informatik oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SCCM

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Wir suchen einen engagierten IT Manager Operating System Windows (m/w/d), der mit Weitblick und technischem Know-how unsere zukunftsweisenden IT-Landschaften gestaltet, spannende Projekte vorantreibt und maßgeblich zum reibungslosen Betrieb unserer Systeme beiträgt.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Aufbau und Betrieb einer IT Management Infrastruktur für Microsoft Betriebssysteme (Server/virtuelle Clients).
• Sicherstellung des Betriebs der Serverinfrastruktur über den gesamten Lebenszyklus.
• Erstellung von Vorgaben und Richtlinien (bspw. für Dienstleister, Anwender oder
• Administratoren)
• Bedarfsermittlung sowie Beratung der Fachbereiche und Projekte inkl. bedarfsgerechter
• Konzeptionierung von Einzellösungen falls notwendig
• Erstellung von Prozessbeschreibungen sowie deren Implementierung unter der Beachtung
• der vom IT Manger Expert vorgegebenen Rahmenbedingungen
• Marktanalyse, -beobachtung im Hinblick auf innovative Themen sowie zukunftsweisende
• Trends im Verantwortungsbereich
• Mitarbeit oder ggf. auch Leitung von IT-Gremien und entsprechenden Meetings
• Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs
• 2nd/3rd Level Support im jeweiligen Verantwortungsbereich

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Spezielle Fortbildungen im entsprechenden Schwerpunkt (Infrastruktur/Applications)
• Erfahrung in der Administration von SCCM
• Gute Englischkenntnisse in Wort und SchrifFundierter Umgang mit den gängigen IT-Infrastrukturen und Applikationslandschaften des eigenen Verantwortungsbereichs
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie herausragende analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Präsentationsstärke sowie sicheres Auftreten
• Hohes Engagement und Flexibilität
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen.

Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst