IT Programmmanager (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Bike-Leasing

Rheinmetall Academy Weiterbildung

Zusammenfassung

Rheinmetall sucht einen IT-Programmmanager (m/w/d), der ein strategisches Transformationsvorhaben über mehrere Teilprojekte steuert. Sie schaffen Transparenz in komplexen IT-Strukturen und erreichen die Ziele auf organisatorischer, technischer und wirtschaftlicher Ebene im internationalen Umfeld.

Sie führen interdisziplinäre Teams, berichten regelmäßig an das Top-Management und steuern Ressourcen, Risiken sowie Change Management. Reisebereitschaft weltweit wird erwartet.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Informatik, IT oder verwandtem Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement sowie Change Management
• Führungserfahrung; Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA Level C)
• Fundierte Kenntnisse in gängigen Projekt- und Programmmanagement-Tools sowie IT-Service-Management-Systemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strategisches Denken, hohe Kommunikationsstärke, souveräner Umgang mit Unsicherheit, Moderations- und Führungskompetenz, interkulturelle Offenheit
• Weltweite Reisebereitschaft

Aufgaben

• Weiterentwicklung des IT-Portfolios der Division und Gestaltung strategischer Veränderungsinitiativen
• Verantwortliches Programmmanagement hinsichtlich Kosten, Zeit und Qualität sowie Steuerung aller zugehörigen Projekte
• Führung interdisziplinärer Teams und aktives Stakeholder-Management auf allen Unternehmensebenen – intern wie extern
• Sicherstellung von Risiko-, Kommunikations- sowie Fortschrittsmanagement inklusive regelmäßiger Berichterstattung bis zum Top-Management
• Unterstützung im IT-Dienstleister-Management: Leistungsdefinition, Auswahl, Steuerung und Integration in die Systemlandschaft
• Umsetzung aller Maßnahmen zur Erreichung des Programmerfolgs inklusive Ressourcenplanung und Schnittstellenmanagement

Kenntnisse

Führungserfahrung

Stakeholder-Management

Risikomanagement

Kommunikationsstärke

Interkulturelle Offenheit

Strategisches Denken

Reisebereitschaft

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium Informatik/IT

IPMA Level-C Zertifizierung

Tools

Projekt- und Programmmanagement-Tools

IT-Service-Management-Systeme

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als IT Programmmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der erfolgreichen Umsetzung strategischer Transformationsvorhaben. Sie steuern komplexe Programme über mehrere Projekte hinweg, schaffen Transparenz in dynamischen IT-Strukturen und sorgen dafür, dass organisatorische, technische und wirtschaftliche Ziele verlässlich erreicht werden. In einem internationalen Umfeld gestalten Sie nachhaltige Lösungen, die die Leistungsfähigkeit der Division langfristig stärken.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung des IT-Portfolios der Division und Gestaltung strategischer Veränderungsinitiativen
• Verantwortliches Programmmanagement hinsichtlich Kosten, Zeit und Qualität sowie Steuerung aller zugehörigen Projekte
• Führung interdisziplinärer Teams und aktives Stakeholder-Management auf allen Unternehmensebenen – intern wie extern
• Sicherstellung von Risiko-, Kommunikations- sowie Fortschrittsmanagement inklusive regelmäßiger Berichterstattung bis zum Top-Management
• Unterstützung im IT-Dienstleister-Management: Leistungsdefinition, Auswahl, Steuerung und Integration in die Systemlandschaft
• Umsetzung aller Maßnahmen zur Erreichung des Programmerfolgs inklusive Ressourcenplanung und Schnittstellenmanagement

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Informatik, IT oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement sowie im Change Management
• Führungserfahrung; Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA Level C)
• Fundierte Kenntnisse in gängigen Projekt- und Programmmanagement-Tools sowie IT-Service-Management-Systemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strategisches Denken, hohe Kommunikationsstärke, souveräner Umgang mit Unsicherheit, Moderations- und Führungskompetenz, interkulturelle Offenheit
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.