Testmanager (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Rheinmetall in Bremen sucht einen Testmanager (m/w/d), der die Verantwortung für Testprozesse übernimmt. In dieser Schlüsselposition koordinieren Sie die Systemtester und arbeiten eng mit internen sowie externen Teams. Sie erstellen Testspezifikationen, führen automatisierte Tests durch und unterstützen bei der Integration komplexer Systeme. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Testentwicklung, -automation und -dokumentation.
• Fundierte Kenntnisse in Windows und Linux.

Aufgaben

• Fachliche Führung und Koordination der Systemtester.
• Erstellung von Testspezifikationen und Szenarien.
• Konzeption und Durchführung von automatisierten Tests.

Kenntnisse

Testentwicklung

Testautomation

Dokumentation

Integration verteilter Systeme

Analytisches Denken

Windows und Linux

Fachenglischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Informatik oder Ingenieurwissenschaften

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Qualität ist Ihr Antrieb? Dann kommen Sie an Bord!

Hinter jedem erfolgreichen Produkt steht ein Team, das keine Kompromisse bei der Zuverlässigkeit eingeht. Als Testmanager (m/w/d) übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle: Sie begleiten unsere Systeme von der ersten Anforderung bis zum finalen Feldtest und sorgen dafür, dass Technik und Innovation perfekt Hand in Hand gehen. Wenn Sie Lust darauf haben, Verantwortung für komplexe Testprozesse zu übernehmen und die Produktqualität in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Impulse!

Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung und Koordination der Systemtester sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungsteams
• Erstellung von Testspezifikationen und Szenarien auf Basis der Systemanforderungen
• Konzeption, Erstellung und Auswertung automatisierter Tests sowie deren lückenlose Dokumentation
• Unterstützung der Systemarchitekten bei der Integration komplexer Umgebungen sowie bei der Fehleranalyse und -behebung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Testmethoden und Infrastruktur inklusive der Durchführung von Feldtests im In- und Ausland

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxis in Testentwicklung, -automation und -dokumentation sowie erste Erfahrung in der Integration komplexer verteilter Systeme
• Sicherer Umgang mit Windows und Linux sowie grundlegendes Know‑how in der Systementwicklung und Qualitätssicherung
• Gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein tiefes technisches Systemverständnis
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike‑Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix‑Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness‑ und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst