Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Die DekaBank in Frankfurt-Niederrad sucht eine Fachkraft im Lizenzmanagement zur Erfassung, Analyse und Pflege der Softwarebestände im SAM-Tool FNMS Flexera. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen und unterstützen Compliance.
Sie bringen eine abgeschlossene IT-Ausbildung, mehrjährige Lizenzmanagement-Erfahrung und gute Deutschkenntnisse mit. Sie beraten interne Kunden zu Modellen, Nutzungsbedingungen und Lizenzmetriken und tragen so zur Transparenz des Softwarebestands bei.
Standort: Frankfurt - Niederrad
Besetzung zum: 01.10.2026
Zuständige Ansprechperson für die Position: Areti Christina Theodoridou (recruiting@deka.de)
Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Bist Du bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.
Du arbeitest gerne im Team und zeichnest dich durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus? Neben ausgeprägter Kommunikationsstärke bringst du gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit? Dann unterstütze unser Lizenzmanagement Team bei der Erfassung, Analyse und Pflege der eingesetzten Softwareprodukte im Software-Asset-Management Tool FNSM Flexera!
Dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.