Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
DekaBank lädt Sie ein, das Lizenzmanagement-Team bei der Erfassung, Analyse und Pflege der Softwarebestände im SAM-Tool FNMS Flexera zu unterstützen. Sie tragen zu Transparenz und Compliance bei und koordinieren Korrekturen mit Fachbereichen.
Sie ordnen Installations- und Nutzungsdaten den Lizenzinformationen zu, bewerten Lizenzmetriken und beraten interne Kunden zu Modellen und Nutzungsbedingungen. Eine Fachinformatiker-Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation wird vorausgesetzt.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Zuständige Ansprechperson für die Position: Areti Christina Theodoridou (recruiting@deka.de)
Wir sind die DekaBank - das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Bist Du bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein - und das macht uns zu dem, was wir sind.
Du arbeitest gerne im Team und zeichnest dich durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus? Neben ausgeprägter Kommunikationsstärke bringst du gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit? Dann unterstütze unser Lizenzmanagement Team bei der Erfassung, Analyse und Pflege der eingesetzten Softwareprodukte im Software-Asset-Management Tool FNSM Flexera!
Dich erwartet:
Du bringst mit:
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Bei Rückfragen steht Dir unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Dein Verständnis.