IT Governance Security Managerin (m/w/d)

StudySmarter; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeitendenrestaurant

Eltern-Kind-Büro

Betriebliche Altersvorsorge

Kita vorhanden

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

50Hertz sucht einen IT Governance Manager, der ein konsistentes Framework etabliert und weiterentwickelt. Sie steuern Governance-Gremien, arbeiten eng mit Cybersecurity-, Data- und Engineering-Teams zusammen und sorgen für klare Verantwortlichkeiten im täglichen IT-Betrieb.

Sie verfügen über ein Masterstudium in IT/ingenieurwissenschaftlichem Umfeld, mehrjährige Governance-Erfahrung, sowie exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse.

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in IT-Governance-, Risiko-, Compliance- oder Audit-Umfeldern.
• Kooperation mit Governance-Gremien oder ähnlichen Institutionen.
• Verständnis von Applikationsrisiken und Kritikalität.
• Englische Sprachkompetenz mind. C1 und Deutsche mind. B2.

Aufgaben

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines klaren IT-Governance-Frameworks mit Richtlinien, Standards und Prozessen.
• Sicherstellen der einheitlichen Anwendung von Governance-Prinzipien im IT-Betrieb.
• Steuerung zentraler Governance-Gremien wie ARCHITECTURE REVIEW BOARD & CHANGE ADVISORY BOARD.
• Mitwirkung an der IT-Governance-Roadmap (KI, Security, Plattformen, Applikationen).
• Unterstützung strukturierter Entscheidungsprozesse für Applikationsfreigaben, Deployments und Änderungen.
• Überwachung der Einhaltung von Vorgaben, Identifikation von Lücken und Verbesserungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Cybersecurity-, Data- und Engineering-Teams zu Risiko & Compliance.

Kenntnisse

IT-Governance

Risiko- & Compliance

Audit-Erfahrung

Kommunikationsfähigkeiten

Englisch (C1)

Deutsch (B2)

Ausbildung

Masterstudium IT/BA/Ingenieurwesen oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Hier übernehme ich die Verantwortung für Erstellung und Einhaltung des IT Governance-Frameworks.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende.

Im Group CIO Office kann ich als IT Governance Manager *in die Etablierung eines IT- Governance-Frameworks vorantreiben und die Anwendung sicherstellen.

Ich stelle hierbei Transparenz und klare Verantwortlichkeiten sicher.

In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist *innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

Verantwortung für Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines klaren und konsistenten IT-Governance-Frameworks, einschließlich Richtlinien, Standards und Prozessen, Sicherstellung der effektiven und einheitlichen Anwendung von Governance-Prinzipien im täglichen IT-Betrieb über alle Teams hinweg, Sicherstellung und Steuerung der effizienten Arbeit zentraler Governance-Gremien (z. B. Architecture Review Board, Change Advisory Board), Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Governance-Roadmap (z. B. KI, Security, Plattformen, Applikationen), Unterstützung und Begleitung strukturierter Entscheidungsprozesse für Applikationsfreigaben, Deployments und Änderungen, Überwachung der Einhaltung von Governance-Vorgaben sowie proaktive Identifikation von Lücken, Abweichungen und Verbesserungspotenzialen, Enge Zusammenarbeit mit Cybersecurity-, Data- und Engineering-Teams zu Themen rund um Risiko und Compliance, Funktion als zentrale Ansprechperson für interne und externe Audits im Bereich IT Governance.

Meine Kompetenzen:

Abgeschlossenes Masterstudium in IT, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, Fundierte Erfahrung in IT-Governance-, Risiko-, Compliance- oder Audit-Umfeldern, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Governance-Gremien oder ähnlichen Institutionen, Gutes Verständnis von Applikationsrisiken und Kritikalität, Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen und Governance praxisnah umzusetzen, Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung, Ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungsfähigkeiten, Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2).

Flexikompass:

so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Benefits:

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf Betriebliche Altersvorsorge Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe Ausgesprochen kollegiales Umfeld Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto Förderung der persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran.

Diversity & Inclusion:

Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

Location & Salary:

Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin Salary: EUR 45000 - 65000 per year