IT Governance Compliance Managerin (m/w/d)

StudySmarter; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten möglich

34 Tage Urlaub

Zentrale Lage in Berlin

Zusammenfassung

50Hertz sucht eine/n IT-Governance-Manager*in, um das IT-Governance-Framework aufzubauen und weiterzuentwickeln. Transparente Verantwortlichkeiten und klare Governance-Prozesse stehen im Mittelpunkt.

Sie arbeiten eng mit Cybersecurity-, Data- und Engineering-Teams zusammen, um Risiken zu steuern und Compliance sicherzustellen. Mobiles Arbeiten ist möglich; Standort ist Berlin.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium in IT, BWl oder Ingenieurwesen.
• Fundierte Erfahrung in IT-Governance, Risiko-, Compliance- oder Audit-Umfeldern.
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Governance-Gremien oder ähnlichen Institutionen.
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2).

Aufgaben

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines klaren IT-Governance-Frameworks mit Richtlinien, Standards und Prozessen.
• Sicherstellung einheitlicher Anwendung von Governance-Prinzipien im IT-Betrieb über alle Teams.
• Steuerung zentraler Governance-Gremien wie Architecture Review Board und Change Advisory Board.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Governance-Roadmap (KI, Security, Plattformen, Applikationen).
• Unterstützung strukturierter Entscheidungsprozesse für Applikationsfreigaben, Deployments und Änderungen.
• Überwachung der Einhaltung von Governance-Vorgaben sowie Identifikation von Lücken und Verbesserungspotenzialen.
• Enge Zusammenarbeit mit Cybersecurity-, Data- und Engineering-Teams zu Risiko und Compliance.
• Ansprechperson für interne und externe Audits im Bereich IT Governance.

Kenntnisse

IT-Governance

Risikomanagement

Compliance

Audit

Kommunikation

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Masterstudium in IT/BWL/Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

Hier übernehme ich die Verantwortung für Erstellung und Einhaltung des IT Governance-Frameworks. Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Group CIO Office kann ich als IT Governance Manager*in die Etablierung eines IT- Governance-Frameworks vorantreiben und die Anwendung sicherstellen. Ich stelle hierbei Transparenz und klare Verantwortlichkeiten sicher. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Verantwortung für Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines klaren und konsistenten IT-Governance-Frameworks, einschließlich Richtlinien, Standards und Prozessen
• Sicherstellung der effektiven und einheitlichen Anwendung von Governance-Prinzipien im täglichen IT-Betrieb über alle Teams hinweg
• Sicherstellung und Steuerung der effizienten Arbeit zentraler Governance-Gremien (z. B. Architecture Review Board, Change Advisory Board)
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Governance-Roadmap (z. B. KI, Security, Plattformen, Applikationen)
• Unterstützung und Begleitung strukturierter Entscheidungsprozesse für Applikationsfreigaben, Deployments und Änderungen
• Überwachung der Einhaltung von Governance-Vorgaben sowie proaktive Identifikation von Lücken, Abweichungen und Verbesserungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit Cybersecurity-, Data- und Engineering-Teams zu Themen rund um Risiko und Compliance
• Funktion als zentrale Ansprechperson für interne und externe Audits im Bereich IT Governance

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Masterstudium in IT, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in IT-Governance-, Risiko-, Compliance- oder Audit-Umfeldern
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Governance-Gremien oder ähnlichen Institutionen
• Gutes Verständnis von Applikationsrisiken und Kritikalität
• Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen und Governance praxisnah umzusetzen
• Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungsfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

Arbeitszeit & Flexibilität

• Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle
• 37 Wochenstunden (Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
• Keine Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich

Benefits & Perks

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

Standort

Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

Vergütung

Salary: EUR 45000 - 65000 per year